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Manual de permisos, vacances, licencias y jornada

1. Introducción
2. Normativa
3. Permisos - Muerte, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar
- Traslado de domicilio
- Realización de funciones sindicales o de representación de personal
- Contribuir a exámenes finales y a otras pruebas definitivas de aptitud
- Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto de las funcionarias embarazadas
- Obtención de la declaración de idoneidad en los casos de adopción, acogimiento o guarda con finalidades de adopción
- Tratamientos de fecundación asistida
- Lactancia de hijo menor de 12 meses (disfrute diario)
- Lactancia de hijo menor de 12 meses (disfrute acumulado)
- Nacimiento de hijos prematuros o que tienen que permanecer hospitalizados a continuación del parto
- Deber inexcusable de carácter público o personal y deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral
- Asuntos particulares / propios 
- Matrimonio
- Permiso mujer gestante
- Por nacimiento para la madre biológica
- Por adopción, guarda con fines de adopción o acogida
- Paternidad, nacimiento, acogida o adopción de hijos
- Víctimas de la violencia de género
4. Licencias - Licencia por asuntos propios
- Licencia especial por asuntos propios
- Licencia por estudios
- Licencia por enfermedad grave de larga duración o defunción de familiares (sólo personal laboral)
- Licencia sin sueldo para la realización de misiones en países en vías de desarrollo o no desarrollados (sólo personal laboral)
5. Vacaciones - Vacaciones
6. Reducciones de jornada - Lactancia de hijo menor de 12 meses (disfrute diario)
- Nacimiento de hijos prematuros o que tienen que permanecer hospitalizados a continuación del parto
- Reducción de jornada por guarda legal o atención directa
- Reducción de jornada para atender a un familiar de 1º grado por enfermedad muy grave
Reducción de jornada para el personal funcionario de más de sesenta años
-Reducción de jornada por problemas de salud que no den lugar a incapacidad temporal o permanente
- En razón de violencia de género sobre la mujer trabajadora
- Por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave
- Reducción voluntaria de jornada
7. Jornada y horario - Teletrabajo
- Jornada i horario
- Control de entradas y salidas y de cumplimiento de horario
- Bolsa de horas de hasta un 5 % de la jornada anual
- Flexibilidad horaria adicional por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Flexibilidad horaria adicional por motivos del inicip escalonado de las actividades lectivas de las hijas e hijos
- Flexibilidad horaria adicional por enfermedad de hijas e hijos menores de 14 años que les impida asistir a su centro escolar, según prescripción médica
- Flexibilidad de jornada en cómputo anual para los periodos de vacaciones escolares
- Adaptación progresiva de jornada después de tratamientos de radioterapia o quimioterapia y de procesos largos de incapacidad temporal por enfermedades graves y que requieren adaptación
- Indisposición
- Incapacidad temporal
- Trabajo externo
- Asistencia a cursos, seminarios, jornadas y otras actividades formativas
- Servicios extraordinarios
- Horas extraordinarias