Incluye dos supuestos
a) Permiso de ausencia durante un máximo de 2 h diarias.
b) Derecho a reducir la jornada hasta un máximo de 2 h diarias, con disminución proporcional de las retribuciones.

Estatal
- Art. 48.g del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Autonómica
- Art. 44.1.b del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio del Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.
- Art. 42.1.f del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio del Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

- Art. 11 del Decreto 7/2020, de 31 de enero, por el que se regulan los permisos, las licencias, las vacaciones y otras medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Máximo de 2 h de ausencia diarias, mientras dure la hospitalización, y 2 h de reducción diarias, si ocurre.

-Este derecho lo pueden ejercer indistintamente el uno o el otro de los progenitores. En caso que los dos trabajen, sólo puede disfrutarlo uno.

-En el supuesto de que la madre no trabaje o sea autónoma, el otro progenitor también podrá ejercer este derecho.

-En caso de optar por la reducción, la concesión es incompatible con la realización de cualquier otra actividad durante el horario que ha sido objeto de reducción.

-El permiso es compatible con el permiso del progenitor diferente de la madre biológica.

-En el caso de adopción o guarda con finalidad de adopción o acogimiento en las circunstacias descritas, también se aplicará este permiso.

Forma de disfrute

• Hasta 2 h de ausencia diarias durante la jornada con percepción de las retribuciones íntegras.

• Hasta 2 h de reducción de la jornada diarias, con la disminución proporcional de las retribuciones, que se pueden acumular a las 2 h de ausencia.

Inicio: A continuación del parto

Criterios

-Tendrá la consideración de inicio y final de la jornada la jornada de concurrencia obligada a que cada persona trabajadora tenga en cada caso.

-La jornada reducida se computará como jornada completa a efectos de reconocimiento de antigüedad, sin perjuicio del régimen aplicable a efectos de cotización en materia de protección social.

-La concesión de la reducción de jornada es incompatible con la realización de cualquier otra actividad retribuida durante el horario que ha sido objeto de reducción.

Solicitud:

-A través del Portal de Servicios al Personal

- Modelo

(En el supuesto de solicitud de reducción de jornada de 2 horas, únicamente el modelo para imprimir y llenar a mano)

Libro de familia y certificado médico y justificante o declaración del otro progenitor de no disfrutar de este permiso.