Situar la SALUT LABORAL com a valor essencial de la realitat de les Illes Balears és compromís iresponsabilitat de l’Administració pública, els agents socials i les entitats participants enaquesta Estratègia.L’Estratègia de Salut Laboral de les Illes Balears (ESLIB) se suma a l’Agenda 2030 per alDesenvolupament Sostenible, aprovada l'any 2015 per l’Assemblea General de les NacionsUnides.
L’Agenda 2030 estableix disset objectius de desenvolupament sostenible (ODS), en què laSALUT esdevé fonamental i transversal, entesa des d’una perspectiva integral, com laqualitat de vida de les persones, del nostre entorn i de les condicions en què vivim,treballam i ens relacionam.
L’ESLIB ha de donar resposta als reptes i demandes de la societat, com són l’assolimentd’un treball digne, el respecte i la promoció de la salut de les persones i de lesorganitzacions, la igualtat, la protecció i la millora del nostre entorn i medi ambient, i elvalor de la solidaritat i la generositat per a una societat més justa.Per aquest motiu, els objectius de l’Estratègia es fonamenten en la Declaració deLuxemburg (1997) i en el concepte d’empresa saludable de l’Organització Mundial de laSalut (OMS):Un entorn laboral saludable és aquell en què les persones treballadores i el personaldirectiu col·laboren en un procés de millora continua per protegir i promoure lasalut, la seguretat i el benestar de tothom, i la sostenibilitat de l’entorn de treball, ies basa en el següent:
- La salut i la seguretat depenen de l’ENTORN FÍSIC del treball
- La salut, la seguretat i el benestar depenen de l’ENTORN PSICOSOCIAL del treball
- Els RECURSOS PERSONALS DE SALUT A L’ESPAI LABORAL
- Les FORMES DE PARTICIPAR EN LA COMUNITAT per millorar la salut de les personestreballadores, les seves famílies i els altres membres de la comunitat (2010)