Estructura del Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu i activitats programades per al primer semestre de l’any 2025
El programa s’estructura en activitats formatives corresponents a tres nivells d’exigència: l’inicial, que correspondria als coneixements i capacitats necessaris per a ocupar els llocs de treball singularitzats de caps de secció (nivell 25) com a personal de caire predirectiu; l’intermedi, que correspondria als coneixements i capacitats necessaris per a ocupar els llocs de treball singularitzats de caps de servei amb dependència jeràrquica d’un cap de departament (nivell intermedi), i l’avançat, que correspondria als coneixements i capacitats necessaris per a ocupar els llocs de treball singularitzats de caps de departament.
Les activitats formatives corresponents a cada un d’aquests nivells que componen l’Itinerari de competències directives del personal de la CAIB són les següents:
|
NIVELL INICIAL |
Competències directives de nivell inicial |
| NIVELL INTERMEDI 2 activitats formatives |
Competències directives de nivell intermedi. Lideratge de persones i direcció d’equips |
| Competències directives de nivell intermedi. Planificació i gestió de projectes a l’administració pública / MOOC. Planificació i gestió de projectes a l’administració pública (activitat formativa equivalent) |
|
| NIVELL AVANÇAT 4 activitats formatives |
Competències directives de nivell avançat. Conducta ètica |
| Competències directives de nivell avançat. Lideratge de persones i direcció d’equips | |
| Competències directives de nivell avançat. Comunicació i transparència | |
| Competències directives de nivell avançat. Gestió del canvi |
A més de l’Itinerari, el programa inclou altres activitats formatives complementàries que no corresponen a cap d’aquests nivells esmentats. Aquestes activitats poden oferir un nivell d'especialització més concret en determinades competències o adreçat a determinats contextos de desenvolupament competencial.