Jubilació parcial

Nom del procediment

Jubilació parcial
Objecte

Concessió jubilació parcial al personal laboral de l'àmbit dels serveis generals al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (NO PERSONAL LABORAL DE LES EMPRESES PÚBLIQUES).
Normativa reguladora

Article 24 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Articles 50.1 i 51 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de Règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. (BOIB núm. 44 de 3 d'abril de 2003).
Aplicació règim  de jubilació parcial: Disposició addicional onzena L'apartat del V Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració de la CAIB.
Aplicació règim ordinari de jubilació parcial: Article 59 del V Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració de la CAIB en relació amb l'article 215 del Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei general de la Seguretat Social i l'article 12 del text refós  de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprobat per Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.
Termini màxim per resoldre i notificar

6 mesos
Efectes del silenci

Estimatori
Òrgan competent per resoldre

Consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social
Forma d'iniciació
A instància de part.
Fi de la via administrativa
Sí
Requisits

Per accedir a la jubilació parcial els treballadors han de reunir dos tipus de requisits:


- Generals: La persona treballadora ha d'estar contractada a jornada completa (s'exclouen els treballadors fixos discontinus i amb contractes a temps parcial)

- Específics: Els establerts a l'article 215 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprobat per Reial decret legislatiu 8/2015 de 30 d'octubre (LGSS)

 
Observacions

Els treballadors que vulguin acollir-se a jubilació parcial ho han de sol·licitar a través de la conselleria corresponent i amb una antelació mínima de 3 mesos a la data prevista de la jubilació.
Tramitació

PDF Sol·licitud

PDF Esmena

PDF Desistiment

Documentació: Segons l'article 28.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la Direcció General de Funció Pública, consultarà o recaptarà les dades i documents següents: consulta de naixement, consulta de dades d'identitat. A mès heu d'aportar fotocòpia de l'informe de vida laboral.

En el cas d'oposar-se a la consulta de les dades i documents necessaris per a la tramitació d'aquesta sol·licitud s'ha aportar la documentació següent:

  • Certificat de naixement literal del Registre Civil
  • Informe de vida laboral.
Lloc per a la presentació de la sol·licitud: En el registre de la Conselleria a la qual pertany la persona interessada, o també en qualsevol de les formes que preveu l'article 10 de la Llei 39/2015.

Òrgan competent per a la tramitació: Servei de Gestió de Personal Laboral i Acció Social.