Dones

Des del Govern de les Illes Balears s’ha creat l’Observatori per a la Igualtat, adscrit a l’Institut Balear de la Dona, què és l’òrgan col·legiat assessor i consultiu del Govern de les Illes Balears garant del compliment de la llei reguladora de la igualtat de dones i homes pel que fa al treball en matèria de dades i estadístiques i la recerca sobre les desigualtats entre dones i homes.

L’Observatori per a la Igualtat té com a finalitat cercar, analitzar i difondre informació periòdica i sistemàtica sobre l’evolució dels indicadors, desglossats per illes, relatius a la igualtat entre ambdós sexes, que serveixin per millorar la presa de decisions, la planificació i l’avaluació de les polítiques públiques des de la perspectiva de gènere.

Les àrees d’intervenció de l’Observatori són la violència masclista, la imatge pública de les dones, la promoció social de les dones, els seus processos d’accés i de participació social, els àmbits d’exclusió social de les dones, la seva situació laboral, els àmbits educatius, la sexualitat i la salut de les dones.
Trobaràs tota la informació, les estadístiques i la normativa al seu web (hipervincle al web: https://observatori-igualtat.es).
Violència masclista

La violència masclista és la violència que, com a manifestació de la discriminació, la situació de desigualtat i les relacions de poder dels homes sobre les dones, s’exerceix sobre aquestes pel fet mateix de ser dones. Es tracta d’una violència contra les dones caracteritzada per la seva prevalença i la gravetat de les conseqüències, i que implica una greu vulneració dels drets humans.

La Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes, estableix que la violència masclista inclou:

• La violència física.
• La violència psicològica.
• La violència econòmica.
• La violència sexual, els abusos sexuals i les agressions sexuals, que inclouen el tràfic d’éssers humans amb fins d’explotació sexual o qualsevol acte que impedeix a les dones exercir lliurement la sexualitat.
• La violència simbòlica.
• El feminicidi.
• La mutilació genital femenina. 

Situació laboral

La igualtat en l’accés a l’ocupació de dones i homes ha de ser un objectiu prioritari de la nostra societat. Amb aquesta finalitat, s’han de dur a terme polítiques de foment de l’ocupació i de l’activitat empresarial que impulsin la presència de dones en el mercat laboral amb una ocupació de qualitat i que asseguri una vertadera conciliació de la vida laboral, familiar i personal.

Imatge pública de les dones

Visibilitzar la transmissió de valors orientats cap a la igualtat, amb una imatge plural i no estereotipada de dones i homes, és un compromís prioritari per avançar cap a una societat més justa i igualitària. És necessari incidir en un ús no sexista del llenguatge i evitar reproduir biaixos de gènere i missatges androcèntrics que invisibilitzin el paper de la dona.

Participació política

L’accés de les dones als espais de decisió política, així com als espais transformadors que genera la societat civil organitzada, ha de servir per revertir la distribució desigual de poders que ha atorgat privilegis als homes en detriment de les dones.

Promoció social

L’accés de les dones als àmbits d’interrelació social i a la plena ciutadania implica conquerir els drets i espais que els han estat negats al llarg de la història. L’apoderament de les dones, les lluites i conquestes socials, el benestar social, així com la conciliació i la corresponsabilitat en les unitats familiars, són objectius que han de permetre que les dones gaudeixin amb plenitud de tots els drets socials i cívics.

Educació

La consecució d’un model educatiu basat en el desenvolupament integral de la persona al marge dels estereotips i els rols segons el sexe, l’orientació i la identitat sexuals, el rebuig de qualsevol forma de discriminació, el tractament de la diversitat afectiva i sexual, i la garantia d’una orientació acadèmica i professional no esbiaixada pel gènere, han de servir per potenciar la igualtat real de dones i homes en totes les etapes del procés maduratiu.

Incorporar la coeducació en tots els nivells del sistema educatiu afavoreix el desenvolupament de les persones i evita qualsevol forma de discriminació.

Salut

Les administracions públiques de les Illes Balears han de promoure l’aplicació de la transversalització de gènere a les polítiques de salut i han d’impulsar polítiques específiques de salut per a les dones. En el context d’una societat patriarcal, les dones han tingut un accés diferenciat als seus drets referents a la salut, per la qual cosa és necessari abordar els problemes de salut amb més incidència cap a les dones, incloent-hi programes de prevenció i prestant una atenció especial als col·lectius més vulnerables.