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Covid19 - Medidas para empresas y trabajadores

NUEVA LEY SOBRE EL TELETRABAJO

El día 22 de septiembre de 2020 se publica en el BOE el RDL 28/2020 sobre el trabajo a distancia, que puedes consultar aquí.

Aquí os dejamos las claves del RDL 28/2020:

  • La ley se aplica si se teletrabaja un mínimo del 30% de la jornada.

  • El teletrabajo es totalmente voluntario: no se puede imponer por la empresa ni por la persona trabajadora.

  • El teletrabajo debe pactarse por escrito, indicando las herramientas necesarias,  los gastos que se producirán, el horario de trabajo, los medios de control empresarial de la actividad y la duración delacuerdo de teletrabajo.

  • El teletrabajo no puede implicar costes para la persona trabajadora.

  • Durante el teletrabajo debe seguirse registrando la jornada (hay que fichar).

  • La empresa debe evaluar los riesgos que comporta el teletrabajo (psicosociales, ergonómicos, etc...).

  • La empresa no puede exigir la instalación de programas o aplicaciones en dispositivos propiedad de la persona trabajadora.

  • La empresa puede adoptar medidas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por la persona trabajadora de sus obligaciones y deberes laborales.