Compatibilitat
Reconèixer la compatibilitat de la segona activitat pública o privada per al personal funcionari i laboral.
Codi SIA
2100188
Persones destinatàries
La pot sol·licitar el següent personal:
- Eventual.
- Funcionari i laboral dels serveis generals de l'Administració de la CAIB.
- Funcionari i laboral adscrits a organismes autònoms i entitats públiques empresarials.
Termini per a resoldre i notificar
6 mesos
Silenci administratiu
Negatiu
Forma d'inici
Instància de part
Fi de la via administrativa
Si
Disponible per tramitar per persona apoderada
Si
Observacions
- No és necessari sol·licitar la compatibilitat quan es tracti d'una de les activitats enumerades a l'article 19 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques (per exemple, la participació en tribunals qualificadors de proves selectives per a l'ingrés en les administracions públiques, la participació ocasional en col·loquis i programes de qualsevol mitjà de comunicació social, etc.).
- A més de sol·licitar la compatibilitat, en certs casos la persona interessada ha de sol·licitar la reducció de l'import del seu complement específic. Quan l'únic motiu de denegació de l'autorització de compatibilitat sigui la percepció d'un complement específic o equivalent superior al 30% de les retribucions bàsiques, exclosos els conceptes que tenen el seu origen en l'antiguitat, es pot esmenar aquesta circumstància amb una sol·licitud de reducció voluntària de l'import del complement específic o dels complements equivalents. D'altra banda, també s'ha de sol·licitar la reducció del complement específic quan la sol·licitud sigui per exercir un segon lloc de feina en el sector privat i l'import anual del complement específic que percep la persona sol·licitant és superior al 30% de les seves retribucions bàsiques, exclosos els conceptes amb origen en l'antiguitat.
- Cal tenir en compte que quan se sol·licita la compatibilitat per desenvolupar un segon lloc en el sector públic o privat per compte d'altri, tant si s'és de l'Administració autonòmica com d'una entitat pública empresarial, a l'efecte de cotitzar a la Seguretat Social, es passa a la situació de pluriocupació, en la qual hom roman fins que cessa en el segon lloc de feina. En cas de passar a pluriocupació, és recomanable el següent:
1. Qui tingui concedida la reducció de complement especific, quan cessi en el segon lloc de treball, ha de sol·licitar a la Direcció General de Funció Pública que regularitzi la situació, a l'efecte de tornar a cobrar novament el 100% del complement específic. En el cas de personal d'una entitat pública empresarial, ha de sol·licitar la reducció de l'import dels complements equivalents a l'específic al departament de recursos humans on està adscrit.
2. Així mateix, tant si s'ha reduït com si no el complement específic, també s'ha de comunicar a la Direcció General de Funció Pública el cessament en el segon lloc de feina, a l'efecte de regularitzar la situació en matèria de cotització, excepte en el cas que la segona activitat autoritzada fos per compte propi. En cas de no comunicar-se, la Tresoreria General de la Seguretat Social farà descomptes en nòmina superiors als que realment corresponen.
- Pel que fa al personal funcionari docent, actualment aquesta competència està delegada en el/la conseller/a competent en matèria d'Educació, per Resolució de la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat de 24 de febrer de 2021, (BOIB núm. 31, de 4 de març de 2021).
- Pel que fa al personal estatutari al servei de la sanitat pública autonòmica, té la competència per resoldre les sol·licituds de reconeixement de compatibilitat el/la conseller/a competent en matèria de funció pública sanitària. (D.A. 4a de la Llei 3/2007 de FPCAIB).
Normativa del procediment
Òrgan competent per a resoldre
Conselleria de Presidència i Administracions Públiques
(regimjuridic@dgfun.caib.es)