Convocatòria ordinària per accedir a nous nivells de carrera professional horitzontal del personal de serveis generals de l'Administració de la CAIB 2026

Persones destinatàries

Personal funcionari i laboral de l'àmbit dels serveis generals que presta serveis en l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

Normativa del procediment

Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques

Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears

Llei 3/2003 de 26 de març, de règim jurídic de l'administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic

Òrgan competent per a resoldre

Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social

Simplificació documental

Als procediments de la CAIB pot aplicar-se el Decret 6/2013, de 8 de febrer, de mesures de simplificació documental dels procediments administratius, que va entrar en vigor el 13 de maig de 2013.

Documents relacionats amb el procediment

Acord del Consell de Govern de 27 de març de 2023
Acord del Consell de Govern de 27 de març de 2023 de ratificació de l'Acord de la Mesa Sectorial de
Serveis Generals de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de l'Acord del
Comitè Intercentres, ambdós de 10 de març de 2023, pels quals s'aprova el desenvolupament de la
carrera professional horitzontal en l'àmbit del personal dels serveis generals de l'Administració de la
Comunitat Autònoma de les Illes Balears
Acord del Consell de Govern de 31 d'octubre de 2025
Acord del Consell de Govern de 31 d'octubre de 2025 de ratificació de l'Acord de la Mesa Sectorial
de Serveis Generals de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 2 d'octubre
de 2025 i de l'Acord del Comitè Intercentres de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les
Illes Balears de 17 d'octubre de 2025 pels quals es modifiquen els acords de 10 de març de 2023 pels
quals s'aprova el desenvolupament de la carrera professional horitzontal en l'àmbit del personal dels
serveis generals de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de marzo de 2023
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de marzo de 2023 de ratificación del Acuerdo de la Mesa
Sectorial de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes
Balears y del Acuerdo del Comité Intercentros, ambos de 10 de marzo de 2023, por los que se aprueba
el desarrollo de la carrera profesional horizontal en el ámbito del personal de los servicios generales
de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2025
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2025 de ratificación del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears de 2 de octubre de 2025 y del Acuerdo del Comité Intercentros de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears de 17 de octubre de 2025 por los que se modifican los acuerdos de 10 de marzo de 2023 por los que se aprueba el desarrollo de la carrera profesional horizontal en el ámbito del personal de los servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de marzo de 2023
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de marzo de 2023 de ratificación del Acuerdo de la Mesa
Sectorial de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes
Balears y del Acuerdo del Comité Intercentros, ambos de 10 de marzo de 2023, por los que se aprueba
el desarrollo de la carrera profesional horizontal en el ámbito del personal de los servicios generales
de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears
Resolució per la qual s'aprova la convocatòria ordinària 2026 per accedir a nous nivells de carrera professional horitzontal
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s'aprova la convocatòria ordinària 2026 per accedir a nous nivells de carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears
BOIB publicació convocatòria
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s'aprova la
convocatòria ordinària 2026 per accedir a nous nivells de carrera professional horitzontal del
personal funcionari i laboral dels serveis generals de l'Administració de la Comunitat Autònoma de
les Illes Balears

Tràmits

X

Sol·licitud

Requisits

1. Requisits per participar en la convocatòria amb referència al dia 31 de desembre de 2025

1.1. La data de tall per determinar el compliment dels requisits de la persona sol·licitant serà el 31 de desembre de 2025.

Per poder participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir els requisits següents:

a) Formar part del personal inclòs dins l'àmbit subjectiu d'aplicació detallat en el punt anterior.

b) Estar en situació de servei actiu en la data de tall o en qualsevol de les situacions administratives que s'especifiquen a continuació en un cos, una escala, una especialitat o una categoria professional contingut en el grup o subgrup en què es pretén accedir a un nou nivell de carrera professional i que es troba inclòs dins l'àmbit dels serveis generals de la de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

No es considera, a l'efecte de requisit per poder participar en la convocatòria de carrera professional, el servei actiu quan s'estiguin prestant serveis en una altra administració mitjançant comissió de serveis.

1.2. Altres situacions administratives admeses:

· Serveis especials.

· Excedència forçosa laboral.

· Excedència voluntària per raó de violència de gènere o violència sexual.

· Excedència per cura de familiars.

· Excedència per raó de violència terrorista.

· Expectativa de destinació i excedència forçosa pel transcurs del temps màxim de durada de la situació d'expectativa de destinació.

· Excedència voluntària especial regulada en el Decret llei 5/2012, d'1 de juny, de mesures urgents en matèria de personal i administratives per a la reducció del dèficit públic del sector públic de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i d'altres institucions autonòmiques.

2. Requisits per obtenir nous nivells de carrera professional amb referència al dia 31 de desembre de 2025

2.1. Per tal d'accedir a un nou nivell de carrera professional, les persones participants han de complir, en la data de tall (31/12/2025), els requisits següents:

a) Haver prestat serveis de manera continuada o discontínua en l'àmbit dels serveis generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears durant el període de temps mínim de cinc anys en un cos, una escala, una especialitat o una categoria professional que forma part del grup o subgrup en què es pretén accedir a un nou nivell de carrera professional.

a.1) Situacions computables

En relació amb el requisit de temps de serveis prestats, són computables la situació de serveis actius i les situacions admeses que es detallen en la base 3.2.

a.2) Còmput del temps de serveis prestats

El temps de serveis s'ha de computar en els termes següents:

· Per accedir al nivell I: des de la data del primer nomenament o contracte en el grup o subgrup en què es pretén progressar fins al 31 de desembre de 2025 inclòs.

· Per accedir als nivells II, III i IV: des de la data d'efectes administratius del darrer nivell de carrera o de l'homologació en el grup o subgrup en què es pretén progressar fins al 31 de desembre de 2025 inclòs.

Així mateix, a l'efecte d'inici del còmput s'ha de tenir en compte el següent:

· Pel que fa a reconeixements provinents d'homologacions d'un nivell de carrera, prevists en els punts 15.A de l'Acord de carrera vigent, s'ha de computar des de la data d'efectes administratius establerta en la resolució d'homologació, que serà, amb caràcter general, la data d'inici de la prestació dels serveis a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

· En els casos de canvi de cos, escala, especialitat o categoria professional dins el mateix grup o subgrup de titulació o a grups o subgrups de titulació inferior prevists en els punts 12 i 14 de l'Acord, s'ha de computar des del reconeixement del darrer nivell de carrera professional en el cos, l'escala, l'especialitat o la categoria professional d'origen.

· En el cas que el darrer reconeixement de nivell provengui d'un enquadrament extraordinari previst en el punt 13.4 de l'Acord, s'ha de computar des de la data d'efectes administratius que consta en la resolució d'enquadrament.

a.3) Exclusions

· En cap cas no es poden computar serveis prestats per progressar que ja s'hagin emprat en una altra convocatòria ordinària o en un procediment d'enquadrament extraordinari.

· Els serveis prestats en comissió de serveis en altres administracions públiques no són computables, atès que no es presten de manera efectiva a l'Administració autonòmica ni són susceptibles d'avaluació.

b) Tenir reconegut el nivell immediatament anterior. Aquest requisit només és aplicable quan es tracti d'accedir als nivells II, III i IV.

c) Haver obtingut una nota mitjana positiva mínima de 3 punts, que resulta de totes les avaluacions de competències professionals (avaluació 360º) en les quals s'ha obtingut una valoració vàlida, independentment que siguin positives o negatives. S'han de computar en la mitjana totes les avaluacions obtingudes durant del període que es fa servir per accedir al nou nivell de carrera a què es refereix el requisit a).

d) Obtenir la puntuació mínima relativa al «bloc III. Aprenentatge, docència i la gestió del coneixement» que s'exigeix per a cadascun dels grups, subgrups o nivells professionals d'acord amb el següent:

· Personal funcionari dels subgrups A1 i A2, així com personal laboral dels nivells 1 i 2: 30 punts.

· Personal funcionari dels subgrups C1 i C2, així com personal laboral dels nivells 3 a 6: 20 punts.

· Personal funcionari del grup AP i personal laboral dels nivells 7 i 8: 10 punts.

En el supòsit de conviure durant el període pres en consideració per progressar (5 anys) la situació de serveis especials o excedència forçosa laboral i la de servei actiu, la puntuació mínima necessària per accedir al nou nivell resultarà la proporcional al temps de serveis efectius exercits durant el període esmentat, respecte de l'establerta amb caràcter general.

Els criteris de valoració i el barem de puntuació aplicable a aquesta convocatòria són els que estableix l'annex 2 dels acords ratificats per l'Acord del Consell de Govern de 27 de març de 2023, anomenat «Desenvolupament de l'àrea de valoració del bloc III. Aprenentatge, docència i gestió del coneixement».

Per comprovar el compliment d'aquest requisit, es poden consultar els apartats del Portal de Serveis al Personal («Expedient personal»).

Els períodes que s'han de tenir en compte per complir el requisit relatiu al «bloc III. Aprenentatge, docència i la gestió del coneixement» són:

◦ Per al personal que no ha participat en cap convocatòria ordinària de carrera professional, s'han de tenir en compte els mèrits obtinguts en els vuit anys immediatament anteriors a la data 31 de desembre de 2025, d'acord amb el que disposa el punt 2 de la disposició transitòria segona de l'Acord de carrera vigent.

◦ Per al personal que hagi accedit el darrer nivell de carrera mitjançant convocatòries ordinàries anteriors, només s'han de tenir en compte els mèrits que hagi obtingut durant el període de temps que es pren en consideració per accedir al nou nivell des de l'accés al nivell de carrera immediatament anterior, és a dir, des de la data del darrer reconeixement fins al 31 de desembre de 2025.

◦ En el cas d'haver accedit al darrer nivell de carrera mitjançant homologació de la carrera professional obtinguda en una altra administració, s'han de tenir en compte els mèrits obtinguts des de l'inici de la prestació dels serveis a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears fins al 31 de desembre de 2025.

◦ En el cas d'haver accedit a un nivell de carrera mitjançant l'enquadrament per promoció interna previst en el punt 13.4 de l'Acord del Consell de Govern de 31d'octubre de 2025, s'han de tenir en compte els mèrits obtinguts des del reconeixement assolit en el nou cos, escala, especialitat o categoria professional on s'ha promocionat.

Documentació a presentar

Termini màxim

15 dies hàbils

Forma de presentació

La presentació d'aquest tràmit únicament es pot fer per via telemàtica, i heu d'accedir fent un "click" al botó «Accés al tràmit telemàtic» que trobareu a la part inferior d'aquest tràmit. Per poder fer aquest tipus de tràmit, heu de disposar de certificat digital, DNI electrònic o cl@ve permanente.

Òrgan competent per a la tramitació

Direcció General de Funció Pública

Contacte

Servei o Secció responsable

Departament de Coordinació i Modernització

C/ Gremi de Corredors, 10 (Polígon Son Rossinyol). Tel.: 971177100 - Fax: 971176898

Icono email (carreraprofessional@caib.es)

Informació sobre protecció de dades

X

De conformitat amb el reglament (UE) 2016/679 i la legistació vigent en matèria de protecció de dades, s’informa del tractament de les dades personals que conté aquest tràmit

Responsable del tractament

Direcció General de Funció Pública

Finalitat

Gestió de Recursos Humans. Tramitació del procediment. per a l'accés a nous nivells de carrera professional horitzontal, en el transcurs del qual s'ha de procedir a la comprovació del compliment dels requisits.

Legitimació

Compliment d'una obligació legal

Destinatari

a. Registre de Personal de la CAIB b. Institut Nacional de la Seguretat Social i mutualitats de funcionaris c. Tresoreria General de la Seguretat Social d. Direcció General de Funció Pública e. Organitzacions sindicals f. Entitats financeres g. ATIB h. Intervenció General de lAdministració de la CAIB j. Sindicatura de comptes k. Ministeri Fiscal l. Òrgans jurisdiccionals m. Forces i cossos de seguretat de l'Estat. n. Advocacia CAIB

Drets

Drets d'accés, de rectificació, de supressió, de limitació, de portabilitat, d'oposició i de no inclusió en tractaments automatitzats, com s'explica en la informació addicional

Informació adicional

Descarregar

Seu Electrònica