Programa de desarrollo de equipos de trabajo
El punto de partida de este proyecto es la investigación de una estrategia de innovación destinada a los equipos de trabajo. La intención de este programa formativo es brindar una oportunidad de aprendizaje desde una visión conjunta de equipo.
¿EN QUE CONSISTE ESTE PROGRAMA?
Este programa formativo busca abordar las necesidades de los equipos desde una perspectiva integral y favorecer la cohesión, la comunicación, la innovación y la mejora continua en el entorno de trabajo.
Se trata de una propuesta formativa adaptada a la realidad de los equipos, a fin de que genere impacto en su práctica cotidiana y promueva espacios de aprendizaje colectivo y autoconocimiento.
Los objetivos específicos de este programa son:
- Aportar nuevas competencias en materia de comunicación y escucha activa.
- Favorecer la cohesión y la coordinación del equipo de trabajo.
- Promover el trabajo colaborativo en los equipos de trabajo.
- Impulsar la innovación y la creatividad en el desarrollo de las tareas del equipo.
destinatarios
Las personas destinatarias del programa son los miembros de los equipos de trabajo de los servicios generales de la Administración de la CAIB con visión de compromiso y motivación colectiva.
Los equipos de trabajo tienen que estar formados por un mínimo de 7 integrantes y un máximo de 12 de una misma unidad administrativa o servicio.
¿qué duración tiene el programa y en que consiste?
El programa se desarrolla a lo largo de nueve meses, del 6 de octubre de 2025 al 30 de junio de 2026, con un total de 50 horas, y consta de:
- Una formación general inicial en la modalidad online (octubre 2025)
- El desarrollo de cápsulas de aprendizaje específico en formato presencial (noviembre 2025)
- Un proceso de acompañamiento de cada equipo de trabajo (enero - marzo de 2026)
- La evaluación de la transferencia en el lugar de trabajo con el objetivo general de mejorar la eficacia de los equipos de trabajo participantes. (mayo - junio de 2026)
Todo, a través de una metodología activa y centrada en los equipos, que promueve la creación de conocimiento y la generación de espacios donde compartir, analizar y transformar la práctica profesional.