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Desde el Gobierno de las Illes Balears, se ha dado impulso al cumplimiento de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad entre mujeres y hombres, que se implementa, se regula, se supervisa y se hace efectiva a través del Instituto Balear de la Mujer, como entidad referente en el despliegue de esta norma legal y de los compromisos adquiridos en el V Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de las Islas Baleares 2021-2023.

Este cumplimiento está en sintonía con el objetivo de igualdad de la mujer, el ODS 5, propuesto por la Agenda 2030 sobre el desarrollo sostenible. 

Las medidas del ODS 5, de la Agenda 2030, se concretan y alinean con medidas concretas de igualdad de género, de los Acuerdos de Bellver, como base de la agenda política, y con los principios generales de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de Mujeres y Hombres.

Estas medidas están relacionadas con la igualdad de género y se enfocan hacia el favorecimiento de la incorporación de las mujeres al mercado laboral y la generación de nuevas líneas de actuación en el ámbito laboral. 

Otros ámbitos de actuación son el fomento de la educación en igualdad con planes de coeducación en las aulas; la continuidad en la lucha contra las violencias machistas; la eliminación de la publicidad sexista de la Administración Balear y el fomento de nuevas formas de publicidad no lesivas. 

Se pone especial interés en el desarrollo continuo del plan de lucha contra la explotación y el tráfico sexuales, y en la garantía de la formación en perspectiva de género de los empleados públicos en la atención de cualquier proceso de violencia machista.

Todas estas acciones son objetivos prioritarios de actuación del Instituto Balear de la Mujer.

Del mismo modo, la puesta en funcionamiento del Observatorio para la Igualdad, como órgano adscrito al Instituto Balear de la Mujer, de carácter consultivo y asesor, supone un paso importante que nos permite analizar y difundir información sobre la evolución de los indicadores relativos a la igualdad entre mujeres y hombres, y para mejorar la planificación y la evaluación de las políticas públicas desde la perspectiva de género. 

En esta página web encontrarás información en lo referente a recursos y enlaces de interés, para darte apoyo y orientación.

 

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