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Proceso de escolarización curso 2019-2020

Ubicación del centro de trabajo de la madre, el padre, el tutor/a o del alumno/a

  • La puntuación de este criterio también se puede obtener alegando la situación de familia reconstituïda.
  • Por cambio de domicilio del centro de trabajo, sólo se acumulará la puntuación si este se hace dentro de la misma zona escolar.
  • En los casos de contratos con modalidad fija dicontinua, se podrá tener en cuenta la antigüedad del primer contrato con la misma modalidad y de la misma empresa, siempre y cuando no haya interrupciones temporales significativas.
  • En ningún caso se pueden sumar la puntuación obtenida por el domicilio y la puntuación obtenida por el lugar de trabajo.
  • Si se produce un cambio de lugar de trabajo dentro de una misma zona escolar, se respetará la antigüedad del lugar de trabajo.
  • En los casos en que la Administración educativa haya llevado o lleve a cabo un cambio de zonificación para el curso 2018-2019  y 2019-2020  y eso suponga, para los alumnos que tienen un hermano al centro solicitado o que tienen el padre, la madre o el tutor que hacen trabajo, quedar fuera de la zona de influencia o de la zona limítrofe en relación con el año anterior, se añadirán 2,75 puntos más durante la fase de valoración, excepcionalmente y sólo para el proceso de admisión 2019-2020.
  • Se consideran zonas de influencia de un centro las que se establecen en el anexo 3 de la Resolución, además de las zonas escolares donde están los centros que están adscritos, de acuerdo con el anexo 4 de la Resolución.

 

Puntuación que se otorga (máximo: 5,5 puntos)

Zona de influencia

  • 2 puntos por el simple hecho de tener el centro de trabajo dentro de la zona de influencia del centro.
  • 1.5 puntos por cada año de antigüedad en el centro de trabajo dentro de la zona de influencia del centro (máximo 2 años).
  • 0.5 puntos por fracción de año de antigüedad en el centro de trabajo dentro de la zona de influencia del centro (mínimo 2 meses)

 

Zona limítrofe

  • 1 punto por el simple hecho de tener el centro de trabajo dentro de una zona limítrofe del centro.
  • 0.75 puntos por cada año de antigüedad en el centro de trabajo dentro de una zona limítrofe del centro (máximo 2 años)
  • 0.25 puntos por fracción de año de antigüedad en el centro de trabajo dentro de una zona limítrofe del centro (mínimo 2 meses)
  • 2.75 puntos de compensación por el motivo indicado más arriba, si se diera el caso.

PDF¿Qué criterios se me tienen que aplicar con el cambio de zonificación?

Documentación

  • No es posible realizar la consulta telemática de esta documentación. 
  • Certificado de empresa con indicación de la antigüedad y la dirección exacta del lugar de trabajo y un informe de vida laboral o equivalente de otra mutualidad.
  • Los trabajadores autónomos que trabajen por cuenta propia tienen que presentar, además de la vida laboral o equivalente de otra mutualidad, un certificado de la situación en el censo de actividades económicas.
  • En los casos de contratos con modalidad fija-discontinua, se podra tener en cuenta la angigüedad del primer contrato con la misma modalidad y de la misma empresa, siempre y cuando no haya habido interrupciones.
  • En caso de querer justificar la condición de familia reconstituida, se tiene que presentar uno de los siguientes documentos: 
    • Libro de familia para acreditar el matrimonio o un certificado de inscripción al registro de parejas estables.
    • Sentencia judicial o el convenio en que se indique que se tiene la guarda y custodia del menor.
    • Documento que justifique la tutela legal, en el caso de relaciones que no sean paternofiliales.