Plan para la Igualdad en el Ámbito Laboral (PIAL) 2026-2028

El PIAL parte de una visión de la igualdad como elemento clave de calidad institucional, cohesión social y progreso económico. Destaca la evolución positiva de la participación laboral de las mujeres en las Illes Balears, pero también la necesidad de seguir avanzando para corregir desigualdades estructurales que todavía persisten en el mercado de trabajo.

Ante esta realidad, el Plan para la Igualdad en el Ámbito Laboral tiene como objetivo avanzar hacia una igualdad real y efectiva a lo largo de todo el ciclo laboral, y pone énfasis en el desarrollo profesional de las mujeres, en la ruptura del techo de cristal y en la conciliación como elemento clave para garantizar la igualdad de oportunidades.

El PIAL se estructura en cinco ejes estratégicos que abordan de manera integral los principales ámbitos de intervención en materia de igualdad en el ámbito laboral:

— La igualdad en el acceso al empleo y en las trayectorias profesionales.
— La igualdad dentro de las empresas y el despliegue efectivo de los planes de igualdad.
— La contratación pública como herramienta para impulsar condiciones laborales más justas e igualitarias.
— La integración de la perspectiva de género en la seguridad y la salud laboral.
— El refuerzo del empoderamiento económico, la participación y el liderazgo de las mujeres.

A estos cinco ejes se añade un sexto eje transversal destinado al seguimiento, la evaluación y el control del conjunto de las actuaciones, con el objetivo de garantizar su eficacia, coherencia y mejora continua.