Convocatòria d'ajuts per donar foment a l'economia social i suport al manteniment dels llocs de treball de les empreses d'inserció pels anys 2023 i 2024 en l'àmbit territorial de les Illes Balears

1. Beneficiaris

Les empreses d'inserció legalment constituïdes, amb domicili fiscal i centre de treball on es realitza l’actuació a la comunitat autònoma de les Illes Balears, i inscrites com a tals en el Registre d'Empreses d'Inserció de la Direcció General de Promoció Econòmica, Emprenedoria i Economia Social i Circular, d’acord amb els dos programes següents:

Programa I. Manteniment de llocs de treball de persones en situació d'exclusió social de les empreses d'inserció.

Programa II. Manteniment de serveis d'intervenció i/o acompanyament de les empreses d'inserció.

2. Finalitat

Aquesta Resolució té per objecte aprovar la convocatòria d'ajuts destinats al foment de l'economia social i del suport al manteniment dels llocs de treball de les empreses d'inserció pels anys 2023 i 2024, mitjançant els programes següents:

Programa I. Manteniment dels llocs de treball de persones en situació d'exclusió social de les empreses d'inserció, destinat a afavorir el sosteniment dels llocs de treball dels treballadors i treballadores en situació d'exclusió social que presten serveis en empreses d'inserció, mitjançant la subvenció parcial dels seus salaris bruts.

Programa II. Manteniment de serveis d'intervenció i /o d’acompanyament de les empreses d'inserció, adreçats al manteniment de llocs de treball de tècnics de producció i d'acompanyament de la pròpia empresa d'inserció o de l'empresa promotora d'aquesta, mitjançant la subvenció parcial dels seus salaris bruts.

3. Import

El crèdit assignat inicialment a aquesta convocatòria és de 1.450.000,00 euros, distribuïts de la manera següent:

Any 2023: 625.000 euros.

Any 2024: 825.000 euros, sempre que hi hagi crèdit adequat i suficient.

Programa I: La quantia de les subvencions corresponent al lloc de treball ocupat per una persona en situació d'exclusió social que faci una jornada laboral completa i que estigui donada d'alta en la Seguretat Social, és del 40 % del salari brut, excepte les despeses de seguretat social a càrrec de l'entitat beneficiària de la subvenció.

Programa II. La quantia de les subvencions corresponent als llocs de treball ocupats pels tècnics de producció i pels tècnics d'acompanyament és del 30% del salari brut, excepte les despeses de seguretat social a càrrec de l'entitat beneficiària de la subvenció, amb un màxim de 7.000 € per cada tècnic de producció i de 9.000 € per cada tècnic d'acompanyament.

4. Actuació subvencionable

4.1 Per l’any 2023

Programa I: El manteniment dels llocs de treball dels treballadors i treballadores en situació d'exclusió social de les empreses d'inserció, mitjançant la subvenció parcial dels seus salaris bruts.

Programa II: El manteniment dels llocs de treball dels tècnics de producció i/o d'acompanyament que integren els serveis d'intervenció i acompanyament de les empreses d'inserció, mitjançant la subvenció parcial dels seus salaris bruts.

El període subvencionable comprèn de l’1 d’octubre de 2022 fins al dia 31 de maig de 2023, ambdós inclosos. 

4.2 Per l’any 2024

Programa I: El manteniment dels llocs de treball dels treballadors i treballadores en situació d'exclusió social de les empreses d'inserció, mitjançant la subvenció parcial dels seus salaris bruts.

Programa II: El manteniment dels llocs de treball dels tècnics de producció i/o d'acompanyament que integren els serveis d'intervenció i acompanyament de les empreses d'inserció, mitjançant la subvenció parcial dels seus salaris bruts.

El període subvencionable comprèn de l’1 de juny de 2023 fins al dia 31 de maig de 2024, ambdós inclosos, distribuïts en dos períodes de la següent manera: 

El primer període abastarà les despeses meritades entre l’1 de juny de 2023 i el 31 de desembre de 2023.

El segon període abastarà les despeses meritades entre l’1 de gener de 2024 i el 31 de maig de 2024. 

5. Termini de presentació de sol·licituds

5.1 Per l’any 2023

El termini per presentar les sol·licituds s'inicia 5 dies naturals després de la data de publicació de la convocatòria al BOIB fins a comptar 30 dies naturals.

5.2 Per l’any 2024

El termini per presentar les sol·licituds es distribueix de la següent manera:

- Pel primer període meritat és de l’1 de gener de 2024 fins el 31 de gener de 2024, ambdós inclosos.

- Pel segon període meritat és de l’1 de juny de 2024 fins el 30 de juny de 2024, ambdós inclosos.

 

IMPORTANT: A partir de l'any 2024 l'import de minimis passa de 200.000 € a 300.000 €.

La referència a la normativa de mínimis s'ha d'entendre referida a més dels articles 107 i 108 del Tractat Fundacional de la Unió Europea (TFUE), a tots els altres reglaments i normativa que puguin afectar-la.

En el cas de les empreses d'inserció és aplicable l'article 32 del REGLAMENT (UE) Nº 651/2014 DE LA COMISIÓ de 17 de juny de 2014 pel qual es declaren determinades categories d'ajuts compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat.

A continuació es transcriu literalment l'article esmentat:

«Ajuts a favor de treballadors desfavorits i de treballadors amb discapacitat

Article 32

Ajuts per a la contractació de treballadors desafavorits en forma de subvencions salarials

1. Els règims d'ajudes per a la contractació de treballadors desafavorits seran compatibles amb el mercat interior d'acord amb l'article 107, apartat 3, del Tractat, i quedaran exempts de l'obligació de notificació establerta a l'article 108, apartat 3, del Tractat, sempre que es compleixin les condicions previstes en aquest article i en el capítol I.

2. Seran subvencionables els costos salarials al llarg d'un període màxim de 12 mesos a partir de la contractació del treballador desafavorit. Quan el treballador en qüestió sigui un treballador molt desafavorit, seran subvencionables els costos salarials durant un període màxim de 24 mesos a partir de la contractació.

3. Quan la contractació no representi un increment net del nombre d'empleats a l'empresa en qüestió en comparació amb la mitjana dels 12 mesos previs, el lloc o llocs han d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seva discapacitat, de la seva jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari procedent i no de resultes del seu acomiadament.

4. Excepte en cas d'acomiadament disciplinari procedent, els treballadors desafavorits tenen dret a una ocupació permanent durant un període mínim d'acord amb la normativa nacional aplicable o amb qualsevol conveni col·lectiu en matèria de contractes d'ocupació.

5. En cas que el període d'ocupació sigui inferior a 12 mesos, o a 24 mesos en el cas dels treballadors molt desafavorits, les ajudes es reduiran proporcionalment.

6. La intensitat d'ajuda no ha dexcedir del 50 % dels costos subvencionables.»

 

Per a la seva facilitat podeu consulltar el reglament esmentat al següent enllaç: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=DOUE-L-2014-81403

 

PER INICIAR EL TRÁMIT DE LA SOL·LICITUD:  PREMEU AQUI