ODS 8. Promover el crecimiento económico sostenido , inclusivo y sostenible, la ocupación plena y productiva y el trabajo digno para todo el mundo

Acción de Gobierno:

024: Coordinación entre todas las administraciones implicadas para garantizar los servicios adecuados, las medidas de flexibilidad horaria y jornadas parciales para facilitar la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal.

057: Cuota cero para autónomos en los dos primeros años de actividad, mediante la bonificación del 100% de la cuota, y bonificación del 50% en el tercero.

059: Equiparación de los autónomos con familias numerosas y monoparentales en la deducción por gastos de conciliación de hasta un 50%.

060: Financiación de una línea de microcréditos públicos a jóvenes menores de 35 años para proyectos de start-ups a amortizar sólo cuando tengan beneficios.

061: Programa de relevo con bonificación de las cuotas de la Seguridad Social a contratos de formación con autónomos próximos a su edad de jubilación.

062: Bonificación parcial de las cuotas de la Seguridad Social para parados de larga duración menores de 30 años o con dificultad de acceso al mercado laboral.

063: Cheque formación a través del Servei d’Ocupació (SOIB) para trabajadores desempleados para otorgar mayor libertad de elección en el acceso a cursos.

064: Financiación estable a las cámaras de comercio de las islas para el mantenimiento de su estructura para el desarrollo de sus programas de apoyo a pymes.

074: Ley de Mercado Abierto para facilitar la puesta en marcha de nuevas empresas reduciendo trámites y burocracia innecesaria.

088: Apuesta por incentivos que faciliten y aceleren la implantación de las medidas de economía circular que se incluyen actualmente en la Ley 8/2012, haciendo extensivas las medidas a toda la cadena de valor del sector turístico.

163: Creación de un nuevo grado de Ciencias Culinarias en la UIB y potenciación de la Escuela de Hostelería para formar profesionales del sector de la restauración que den respuesta a las necesidades de profesionales cualificados del sector.

164: Colaboración con los ayuntamientos para el diseño de normativas claras y que den seguridad jurídica a los empresarios de la restauración tanto en lo referente a horarios como en elementos de ocupación de la vía pública.

165: Apoyo a los ayuntamientos para avanzar hacia una menor fiscalidad, con la rebaja de tasas y tributos para el sector de la restauración.

181: Reducción en un 50% de las tasas de ocupación de espejo de agua a las concesiones de la Autoridad Portuaria de les Illes Balears.

191: Apoyo a eventos náuticos de impacto en la economía, como la Copa del Rey, Princesa Sofía, PalmaVela Illes Balears Clàssics o Barcos de Época de Mahón.

243: Revisión con criterios estrictamente técnicos y despolitizados de informes de medio ambiente que hayan atentado contra establecimientos del litoral de las islas.

496: Potenciación de la inserción laboral, adaptando los Servicios de Empleo a la realidad existente y con especial incidencia en los colectivos vulnerables.

498: Vinculación de la percepción de ayudas, siempre que sea posible, a un plan de trabajo destinado a la inserción social y laboral de los perceptores.

499: Desarrollo de una regulación autonómica de las empresas de inserción de imprescindibilidad social, garantizando el cumplimiento de itinerarios de inserción sociolaboral y de las medidas de formación, intervención y acompañamiento.

520: Apuesta por un trinomio administración-entidad-empresa privada, colaboradores imprescindibles para una verdadera transformación social.

525: Impulso a las empresas y organizaciones de la economía social y solidaria, poniendo a su disposición herramientas y medios de asesoramiento, dándoles viabilidad.

526: Puesta en marcha de programas de recalificación profesional y de sostenibilidad de centros especiales de ocupación, de iniciativa social y empresas de inserción, con programas de financiación específicos y apoyo a la diversificación de sus actividades.

527: Fomento de la formación y el reciclaje de los profesionales del Tercer Sector Social, incluyendo los equipos directivos, para hacer frente en los retos emergentes, a la investigación de la excelencia y a su relevo.

528: Refuerzo la participación de las entidades sociales en la reactivación y reorientación del mercado laboral con su participación en los programas de formación y en el desarrollo de nuevos nichos de ocupación.

534: Aplicación de medidas de flexibilidad horaria y jornadas parciales para facilitar la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal.

535: Promoción de incentivos a las empresas para que pongan en marcha planes de igualdad, aunque no tengan obligación legal.

547: Fomento de la contratación de las mujeres víctimas de violencia de género, con atención personalizada y con una línea de ayudas a las empresas contratantes.

560: Reclamación al Gobierno de la adaptación de la normativa para amortiguar el efecto del tacógrafo en las islas mediante un acuerdo que garantice la actividad, descanso y seguridad de los transportistas dentro de los márgenes que permite el Reglamento Europeo.