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Registro, depósito y publicación de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y de planes de igualdad

En cumplimiento del artículo 90.2 del Estatuto de los Trabajadores los convenios colectivos se tienen que presentar ante la autoridad laboral para su registro, depósito y publicación oficial.

En cumplimiento del artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los planes de igualdad deben presentarse ante la autoridad laboral para su inscripción en el Registro de Planes de Igualdad de las empresas.

Todas las solicitudes efectuadas a partir del 1 de octubre de 2010, se tendrán que presentar mediante una tramitación telemática que estará disponible desde esta misma página.

Código SIA

207972

Personas destinatarias

Serán solicitantes de la inscripción:

a) Para convenios o acuerdos y los planes de igualdad: la persona designada por la comisión negociadora.

b) Para acuerdos de las comisiones paritaries: la persona designada por la comisión paritaria.

c) Para las comunicaciones de l’article 89.1 y las denuncias de l’article 86 de l’Estatut de los Trabajadores: quién haya formulado la comunicación o denuncia.

d) Para las extensiones de los convenios: la parte que solicite l’extensió.

Los solicitantes tendran que disponer de un certificado de firma electrónica (Como por ejemplo el DNIe o lo que expide la FNMT).

Plazo máximo para la resolución y notificación

El plazo para la publicación, obligatoria y gratuita, de los actos inscribibles en el Boletín Oficial de las Islas Baleares es de diez días desde su presentación.

Este plazo quedará suspendido cada vez que se dé uno de los supuestos determinados al artículo 42.5.a de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Silencio administrativo

Negativo

Forma de inicio

Instancia de parte

Fin de la via administrativa

No

Órgano competente para resolver

Dirección General de Trabajo y Salud Laboral

Trámites

X

Solicitud de registro, depósito y publicación

Requisitos

.

Documentación a presentar

a) Texto original del convenio, acuerdo o plan de igualdad firmado por los componentes de la comisión negociadora o de la parte que formula la solicitud. (Se tiene que escanear y adjuntar a través de la aplicación telemática).

b) Para la inscripción de los acuerdos o del plan de igualdad a que se refiere l’article 2.1.a), b), e) y f) del Real decreto 713/2010 se tendran que presentar las actas de las diferentes sesiones llevadas a cabo, que incluirán las referentes a la constitución de la comisión negociadora y de firma del convenio o del plan de igualdad, con la expressión de las partes que lo suscriban. (Se tienen que escanear y adjuntar a través de la aplicación telemática).

c) Texto del convenio o del plan de igualdad en soporte informático con el formato adaptado para las publicaciones al BOIB, en catalán y castellano.

Plazo máximo

15 días contados desde el momento en que las partes negociadoras firmen el convenio o acuerdo colectivo o desde la fecha de comunicación de iniciativa de negociaciones o denuncia.

Forma de presentación

La presentación de este trámite únicamente se puede hacer por vía telemática y tiene que acceder haciendo un "click" en el botón «Acceso al trámite telemático» que se encuentra en la parte inferior de este trámite. Para poder hacer este tipo de trámite, debe disponer de certificado digital, DNI electrónico o cl@ve permanente.

Órgano competente para la tramitación

Dirección General de Trabajo y Salud Laboral

Contacto

Servicio o Sección responsable

Departamento de Ordenación laboral

Plaça de Son Castelló, 1 (Polígon de Son Castelló). Tel.: 971178900 - Fax: 971177229

(ordenaciolaboral@caib.es)

Observaciones

Corresponde a esta Dirección General el registro, depósito y publicación oficial de los actos inscribibles indicados al artículo 2 del Real decreto 713/2010, cuyo ámbito territorial no supere el de las Islas Baleares.

Información sobre protección de datos

X

De conformidad con el reglamento (UE) 2016/679 y la legistación vigente en materia de protección de datos, se informa del tratamiento de los datos personales que contiene este trámite

Responsable del tratamiento

Dirección General de Trabajo y Salud Laboral

Finalidad

Tramitación del procedimento

Legitimación

Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos

Destinatario

No se cederán datos a terceros salvo obligación legal

Derechos

Derechos de acceso, rectificación, supresión, de limitación, de portabilidad, de oposición y de no inclusión en tratamientos automatizados, como se explica en la información adicional

Información adicional

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