HEM POSAT EN MARXA LA BÚSTIA COMUNICACIÓ NO SEXISTA
La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes, estableix com a criteri d’actuació de tots els poders públics la utilització d’un llenguatge no sexista i dedica el títol III a la regulació en els mitjans de comunicació i la publicitat, siguin de titularitat pública o privada.
Per altra banda, la Llei 11/2016, d’igualtat de dones i homes estableix que les administracions públiques de les Illes Balears han de garantir un ús no sexista del llenguatge en totes les comunicacions escrites, en l’atenció personal i en els mitjans de comunicació, i han de reproduir una imatge plural, diversa i no estereotipada de les dones i el homes.
Des del I Pla d’Igualtat 2012-2015 ja es ve treballant en aquest sentit, i per iniciar la implantació de les accions del IV Pla d’Igualtat 2024-2027 hem posat en marxa la bústia de correu comunicacionosexista@caib.es amb la finalitat de rebre suggeriments, queixes o dubtes sobre els aspectes relacionats amb l’ús del llenguatge no sexista en els comunicats i les publicacions de l'Administració de serveis generals.
Trobareu més informació al microlloc IV Pla d’Igualtat i us convidam a llegir la Guia per una comunicació no sexista en l'àmbit de l’Administració.