VIII evaluación 360°
La VIII evaluación 360° engloba el periodo comprendido entre el 1 de febrero de 2024 y el 31 de enero de 2025.
El procedimiento de evaluación de este periodo empieza día 1 de febrero de 2025 con la publicación de las unidades de evaluación, para que las personas interesadas puedan comunicar posibles incidencias y abstenciones o recusaciones a través de los trámites habilitados en el Portal de Servicios al Personal.
El calendario previsto de las fases de la VIII evaluación 360º es el siguiente:
| Fases | Plazo |
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Plazo para solicitar modificaciones en la composición de las unidades de evaluación por:
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Del 1 al 17 de febrero de 2025 |
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Plazo para presentar abstenciones o recusaciones por las causas previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. |
Preferentemente, del 1 al 17 de febrero de 2025 |
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Cumplimentación de los cuestionarios de evaluación. |
Del 1 al 31 de marzo de 2025 |
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Publicación de los informes provisionales de evaluación en el Portal del personal superior jerárquico. |
10 de abril de 2025 |
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Entrevistas de devolución de resultados de la evaluación y elaboración de los planes de mejora. |
Del 10 de abril al 9 de junio de 2025 |
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Publicación de los informes provisionales en el Portal de todo el personal. |
12 de mayo de 2025 |
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Presentación de alegaciones al informe provisional de evaluación, si se ha realizado la entrevista. |
Desde la fecha de la entrevista al 20 de junio de 2025 |
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Presentación de alegaciones al informe provisional de evaluación, si no se ha hecho entrevista. |
Del 10 al 20 de junio de 2025 |
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Resolución finalizadora del procedimiento y puesta a disposición de los informes de evaluación definitivos a las personas evaluadas. |
Después de que hayan sido informadas las alegaciones efectuadas a los informes de evaluación provisional. Si no se presentan, a partir de la fecha de finalización del plazo para presentar alegaciones (20 de junio de 2025). |