Govern de les Illes Balears
Evaluación de competencias profesionales
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INICIO
El sistema de funcionamiento 360
1. Objetivos
2. Ámbito de aplicación
3. Marco legal
4. Marco conceptual
5. Las competencias profesionales
6. Los actores del sistema
7. El proceso de evaluación
8. Baremo con la puntuación de la evaluación de las competencias profesionales
Elaboración de las unidades de evaluación y personas responsables
1. Elaboración de las unidades de evaluación y personas responsables
2. Establecer el puesto de trabajo en el que debe ser evaluada la persona
3. Establecer y validar las unidades de evaluación
Competencias que se evalúan
1. Competencias de personas con funciones directivas
1. Trabajar en equipo
2. Adaptabilidad/flexibilidad
3. Compromiso/implicación
4. Orientación a los resultados
5. Orientación a la ciudadanía
6. Habilidades directivas
2. Competencias de personas sin funciones directivas
1. Trabajar en equipo
2. Adaptabilidad/flexibilidad
3. Compromiso/implicación
4. Orientación a los resultados
5. Orientación a la ciudadanía
La Comisión de Seguimiento del Sistema de Evaluación de Competencias Profesionales
1. Composición
2. Funciones
3. Sesiones
Documentación del sistema de evaluación de competencias profesionales
1. Informes de evaluación
2. Guión para planificar la entrevista
3. Modelos del plan de mejora
4. Guía para realizar la entrevista
Preguntas más frecuentes
1. ¿Con qué frecuencia seré evaluado o evaluada?
2. ¿Cuánto es el tiempo mínimo anual que tengo que haber trabajado para poder ser evaluado o evaluada?
3. Si he ocupado diferentes puestos de trabajo durante el año que me tienen que evaluar, ¿en cuál de los puestos ocupados me evaluarán?
¿Quién me evaluará?
5. ¿A quién tendré que evaluar yo?
6. ¿Es anónima la evaluación?
7. ¿Cómo sabré a quién tengo que evaluar?
8. Las personas que tengo evaluar ya no trabajan conmigo
9. No conozco a alguna o algunas de las personas que tengo que evaluar
10. ¿Y si no estoy de acuerdo con las personas que me pueden evaluar? ¿Qué puedo hacer?
11. ¿Cómo se comunicarán los resultados de mi evaluación y quién lo hará?
12. ¿Cómo será el sistema de puntuación o valoración?
13. ¿Por qué me tengo que evaluar si de todas formas no computa en la puntuación final?
14. ¿Y si no puedo evaluar alguna de las conductas que aparecen en el cuestionario?
15. ¿Cómo puedo consultar mi unidad de evaluación?
16. ¿Cómo puedo acceder a los cuestionarios?
17. ¿Cómo puedo acceder a los informes de evaluación?
Resoluciones del último proceso de evaluación
Tutoriales para acceder a la evaluación 360º
1. Consulta de la unidad de evaluación
2. Acceso a los cuestionarios de evaluación
3. Acceso y descarga de los informes de evaluación
Accesibilidad
Mapa
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Guión para planificar la entrevista de comunicación de los resultados de la evaluación de competencias profesionales
Guión para planificar la entrevista
