Apartados generales

• Mapa

INICIO

• Evaluación de competencias profesionales

El sistema de funcionamiento 360

• 1. Objetivos

• 2. Ámbito de aplicación

• 3. Marco legal

• 4. Marco conceptual

• 5. Las competencias profesionales

• 6. Los actores del sistema

• 7. El proceso de evaluación

• 8. Baremo con la puntuación de la evaluación de las competencias profesionales

Elaboración de las unidades de evaluación y personas responsables

• 1. Elaboración de las unidades de evaluación y personas responsables

• 2. Establecer el puesto de trabajo en el que debe ser evaluada la persona

• 3. Establecer y validar las unidades de evaluación

Competencias que se evalúan

• 1. Competencias de personas con funciones directivas
  • 1. Trabajar en equipo
  • 2. Adaptabilidad/flexibilidad
  • 3. Compromiso/implicación
  • 4. Orientación a los resultados
  • 5. Orientación a la ciudadanía
  • 6. Habilidades directivas

• 2. Competencias de personas sin funciones directivas
  • 1. Trabajar en equipo
  • 2. Adaptabilidad/flexibilidad
  • 3. Compromiso/implicación
  • 4. Orientación a los resultados
  • 5. Orientación a la ciudadanía

La Comisión de Seguimiento del Sistema de Evaluación de Competencias Profesionales

• 1. Composición

• 2. Funciones

• 3. Sesiones

Documentación del sistema de evaluación de competencias profesionales

• 1. Informes de evaluación

• 2. Guión para planificar la entrevista

• 3. Modelos del plan de mejora

• 4. Guía para realizar la entrevista

Preguntas más frecuentes

• 1. ¿Con qué frecuencia seré evaluado o evaluada?

• 2. ¿Cuánto es el tiempo mínimo anual que tengo que haber trabajado para poder ser evaluado o evaluada?

• 3. Si he ocupado diferentes puestos de trabajo durante el año que me tienen que evaluar, ¿en cuál de los puestos ocupados me evaluarán?

• ¿Quién me evaluará?

• 5. ¿A quién tendré que evaluar yo?

• 6. ¿Es anónima la evaluación?

• 7. ¿Cómo sabré a quién tengo que evaluar?

• 8. Las personas que tengo evaluar ya no trabajan conmigo

• 9. No conozco a alguna o algunas de las personas que tengo que evaluar

• 10. ¿Y si no estoy de acuerdo con las personas que me pueden evaluar? ¿Qué puedo hacer?

• 11. ¿Cómo se comunicarán los resultados de mi evaluación y quién lo hará?

• 12. ¿Cómo será el sistema de puntuación o valoración?

• 13. ¿Por qué me tengo que evaluar si de todas formas no computa en la puntuación final?

• 14. ¿Y si no puedo evaluar alguna de las conductas que aparecen en el cuestionario?

• 15. ¿Cómo puedo consultar mi unidad de evaluación?

• 16. ¿Cómo puedo acceder a los cuestionarios?

• 17. ¿Cómo puedo acceder a los informes de evaluación?

Resoluciones del último proceso de evaluación

• Resoluciones del último proceso de evaluación

Tutoriales para acceder a la evaluación 360º

• 1. Consulta de la unidad de evaluación

• 2. Acceso a los cuestionarios de evaluación

• 3. Acceso y descarga de los informes de evaluación