Año 2021
Introducción
Gracias a la colaboración del Instituto de Estadística de las Islas Baleares (IBESTAT), el cual se ha encargado del tratamiento de los datos y del cálculo de la brecha salarial, os presentamos este informe, correspondiendo a la brecha salarial no ajustada de los trabajadores y trabajadoras públicas de los servicios generales de la CAIB para el año 2021. Esta brecha se expresa en euros/hora y su cálculo es una operación estadística integrada en el Plan de Estadística 2022-2025 de la Administración del Gobierno de las Islas Baleares (BOIB núm. 152, de 22 de noviembre de 2022).
El IBESTAT es una entidad autónoma que depende de la consejería de Economía, Hacienda e Innovación, responsable de promover, dirigir y coordinar el ejercicio de la actividad autonómica en materia de estadística, así como del Sistema Estadístico de las Islas Baleares.
La brecha salarial no ajustada es aquella que mide la diferencia percentual bruta entre el salario de hombres y mujeres, sin tenir en cuenta sus características socioeconómicas (nivel educatvo, años de experiencia...) o del lugar de trabajo. Ésta es la fórmula que se utiliza normalmente,siendo este cálculo más sencillo, aún así toda la información que se proporciona no permita extrapolar la exsitencia de discriminación salarial, per sí de la discriminación indirecta.
La población objeto del estudio es el personal las retribuciones del cual están incluidas en el Capítulo 1 (gastos de personal) de los presupuestos de la Comunitat Autónoma de las Islas Baleares para el año 2021(añadir link que lleve al boib del presupuestos). Incluye el personal funcionario y laboral de los servicios generales, organismos autónomos y entidades públicas.
No incluye los altos cargos, el personal docente, el personal estatutario del Servicio de Salud ni el personal laboral del sector público instrumental.
Pertenece a la población a analizar cualquier persona que haya trabajado almanco un día en el año de referencia, si bien los datos de sus retribuciones se tienen en cuenta de forma proporcional a este tiempo trabajado.
La metodología que se ha usado para el cálculo de la brecha ha sido la publicada por Eurostat (https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-statistical-working-papers/-/ks-tc-18-003). Según el Eurostat, en el cálculo de la brecha salarial, el salario bruto tiene que incluir los conceptos siguientes:
- Salario base.
- Pagos por horas extraodrinarias.
- Complementos salariales.
- Pagos extraordinarios.
- Pagos en especie.
Tabla1. Brecha salarial no ajustada: resumen anual
| Año | Total personas trabajadoras | Total Mujeres | Total Hombres |
% Mujeres |
% Hombres |
Promig remuneración Des |
Promig remuneración Hombres (€/hora) |
Brecha salarial no ajustada (%) |
Promig complementos Mujeres (€/hora) |
Promig complementos Hombres (€/hora) |
Brecha salarial complementos (%) |
| 2021 | 5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 | 16,44 |
Dirección general de Función Pública, generado por la IBESTAT
La brecha salarial no ajustada para el año 2021 para el personal de servicios generales de la Comunitat Autónoma de las Islas Baleares, es del 12,94 %, esto es, la diferencia porcentual entre los promitjos de remuneración entre mujeres y hombres (€/hora). Con respecto a la brecha en los complementos, es todavía mayor (16,44 %).
Gráfico 1. Proporción de hombres y mujeres sobre el total de personas trabajadoras (2021)
Tabla 2. Brecha salarial no ajustada: por antigüedad ( en trienios)
| Año de referencia | Número de trienios | Total trabajadores | Total Mujeres | Total Hombres | % Mujeres | % Hombres | Promedio remuneración Mujeres (€/hora) |
Promedio remuneración Hombres (€/hora) |
Brecha salarial no ajustada (%) |
Promedio complementos Mujeres (€/hora) |
Promedio complementos Hombres (€/hora) |
Brecha salarial complementos (%) |
| 2021 | Total | 5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 | 16,44 |
| 2021 | De 0 trienios | 1.010 | 735 | 275 | 72,77 | 27,23 | 13,64 | 14,74 | 7,47 | 6,23 | 7,02 | 11,27 |
| 2021 | De 1 trienio | 656 | 469 | 187 | 71,49 | 28,51 | 14,72 | 16,28 | 9,58 | 7,41 | 8,59 | 13,75 |
| 2021 | De 2 trienios | 286 | 216 | 70 | 75,52 | 24,48 | 14,95 | 16,28 | 8,14 | 7,68 | 8,56 | 10,26 |
| 2021 | De 3 trienios | 337 | 242 | 95 | 71,81 | 28,19 | 16,29 | 16,80 | 3,05 | 8,88 | 9,16 | 3,15 |
| 2021 | De 4 trienios | 458 | 330 | 128 | 72,05 | 27,95 | 17,74 | 19,49 | 8,97 | 10,15 | 11,32 | 10,38 |
| 2021 | De 5 trienios | 539 | 371 | 168 | 68,83 | 31,17 | 18,91 | 20,81 | 9,13 | 11,17 | 12,77 | 12,53 |
| 2021 | De 6 trienios | 626 | 408 | 218 | 65,18 | 34,82 | 21,32 | 22,93 | 7,00 | 13,33 | 14,70 | 9,32 |
| 2021 | De 7 trienios | 330 | 213 | 117 | 64,55 | 35,45 | 21,48 | 24,76 | 13,25 | 13,60 | 16,01 | 15,07 |
| 2021 | De 8 trienios | 183 | 116 | 67 | 63,39 | 36,61 | 22,56 | 25,68 | 12,16 | 15,00 | 16,97 | 11,59 |
| 2021 | De 9 trienios | 237 | 148 | 89 | 62,45 | 37,55 | 22,60 | 24,96 | 9,46 | 14,84 | 16,81 | 11,70 |
| 2021 | De 10 trienios | 322 | 226 | 96 | 70,19 | 29,81 | 20,45 | 24,01 | 14,81 | 13,28 | 15,86 | 16,24 |
| 2021 | De 11 trienios | 295 | 176 | 119 | 59,66 | 40,34 | 22,55 | 25,96 | 13,12 | 15,13 | 17,43 | 13,18 |
| 2021 | De 12 o más trienios | 371 | 227 | 144 | 61,19 | 38,81 | 23,47 | 27,50 | 14,67 | 15,87 | 18,77 | 15,50 |
Direcció General de Funció Pública, generat per l’IBESTAT
La brecha es, en todos los casos, desfavorable a las mujeres.
En general, aunque a veces no es así, los porcentages más elevados de la brecha salarial se dan entre el personal que cuenta con más antigüedad. Por lo que, la máxima se da en el caso del personal que cuenta con xx trienios (almenos con xx años de antigüedad).
Gráfico 2. Brecha salarial no ajustada, según el número de trienios
La brecha salarial no ajustada, comparada con el gráfico 3, tiene una forma xxxxxx.
Gráfico 3. Proporción de hombres y mujeres según el número de trienios
Tabla 3. Brecha salarial no ajustada: por grupo funcionarial/laboral
| Año de referencia | Grupo Funcionario / Laboral | Total trabajadores | Total Mujeres | Total Hombres | % Mujeres | % Hombres | Promedio remuneración Mujeres |
Promedio remuneració Hombres |
Brecha salarial no ajustad |
Promedio complementos Mujeres |
Promedio complementos Hombres |
Brecha salarial complementos |
| 2021 | Total | 5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 | 16,44 |
| 2021 | A1/A | 1.386 | 821 | 565 | 59,24 | 40,76 | 28,23 | 30,03 | 6,00 | 18,03 | 19,54 | 7,73 |
| 2021 | A2/B | 774 | 546 | 228 | 70,54 | 29,46 | 21,08 | 22,99 | 8,30 | 12,43 | 13,95 | 10,89 |
| 2021 | C1/C | 808 | 509 | 299 | 63,00 | 37,00 | 17,53 | 18,59 | 5,68 | 10,11 | 11,17 | 9,53 |
| 2021 | C2/C | 1.875 | 1.405 | 470 | 74,93 | 25,07 | 14,47 | 15,06 | 3,89 | 8,13 | 8,69 | 6,36 |
| 2021 | AP/E | 807 | 596 | 211 | 73,85 | 26,15 | 12,33 | 12,61 | 2,28 | 6,66 | 6,95 | 4,22 |
DireccióN General de FuncióN Pública, generado por el IBESTAT
Gráfico 4.Brecha salarial no ajustada, por grupo funcionarial/laboral
Gráfico 5. Proporción de mujeres y hombres en los grupos funcionarales/ laborales
Tabla 4. Brecha salarial no ajustada: por régimen jurídico
| Año de referencia | Régimen jurídico | Total trabajadores | Total Mujeres | Total Hombres | % Mujeres | % Hombres | Promedio remuneración Mujeres (€/hora) |
Promedio remuneración Hombres (€/hora) |
Brecha salarial no ajustada (%) |
Promedio complementos Mujeres (€/hora |
Promedio complementos Hombres (€/hora |
Brecha salarial complementos (%) |
| 2021 | Total | 5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 | 16,44 |
| 2021 | Funcionario | 4.454 | 2.950 | 1.504 | 66,23 | 33,77 | 19,72 | 22,04 | 10,56 | 12,24 | 13,96 | 12,31 |
| 2021 | Laboral | 1.196 | 927 | 269 | 77,51 | 22,49 | 14,01 | 16,23 | 13,68 | 6,16 | 7,66 | 19,51 |
Gráfico 6. Brecha salarial no ajustada y en los complementos, según régimen jurídico
Tabla 5. Brecha salarial no ajustada: por relación de servicio
| Año de referencia | Relación de servicio | Total trabajadores | Total Mujeres | Total Hombres | Mujeres % | Hombres % | Promedio remuneración Mujeres (€/hora) |
Promedio remuneración Hombres (€/hora) |
Brecha salarial no ajustada (%) |
Promedio complementos Mujeres (€/hora) |
Promedio complementos Hombres (€/hora) |
Brecha salarial complementos (%) |
| 2021 | Total | 5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 | 16,44 |
| 2021 | Carrera/fijo | 2.908 | 1.853 | 1.055 | 63,72 | 36,28 | 21,25 | 23,96 | 11,31 | 13,60 | 15,65 | 13,11 |
| 2021 | Interino/Temporal | 2.742 | 2.024 | 718 | 73,81 | 26,19 | 15,42 | 16,58 | 6,98 | 7,98 | 8,71 | 8,43 |
Gráfico 7. Brecha salarial no ajustada y en los complementos, según relación de servicio
Gráfico 8. Distribución por sexos según relación de servicio
Tabla 6. Brecha salarial no ajustada: por reducción de jornada
| Año de referencia | Ha disfrutado de reducción | Total trabajadores | Total Mujeres | Total Hombres | Mujeres % | Hombres % | Promedio remuneración Mujeres (€/hora) |
Promedio remuneración Hombres (€/hora) |
Brecha salarial no ajustada (%) |
Promedio complementos Mujeres (€/hora) |
Promedio complementos Hombres (€/hora) |
Brecha salarial complementos (%) |
| 2021 | Total | 5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 | 16,44 |
| 2021 | No ha disfrutado de reudcción de jornada | 5.375 | 3.653 | 1.722 | 67,96 | 32,04 | 18,63 | 21,39 | 12,89 | 11,09 | 13,24 | 12,23 |
| 2021 | Si ha disfrutado de reducción de jornada | 275 | 224 | 51 | 81,45 | 18,55 | 16,75 | 17,43 | 3,90 | 8,95 | 9,13 | 2,02 |
Gráfico 9. Proporción de hombres y mujeres (%) que han disfrutado de reducción de jornada, sobre los totales respectivos de mujeres y hombres en la plantilla de los servicios generales
Gráfico 10. Brecha salarial no ajustada y en los complementos, según si ha disfrutado o no de reducción de jornada
Tabla 7. Brecha salarial no ajustada: por grupos de edad
| Año de referencia | Grupo de edad | Total trabajadores | Total Mujeres | Total Hombres | % Dones | % Homes | Promig remuneració Dones (€/hora) |
Promig remuneració Homes (€/hora) |
Bretxa salarial no ajustada (% |
Promig complements Dones (€/hora) |
Promig complements Dones (€/hora) |
Brecha salarial complementos ( %) |
| 2021 |
Total |
5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 | 16,44 |
| 2021 | Menos de 25 años | 31 | 18 | 13 | 58,06 | 41,94 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2021 | De 25 a 34 años | 447 | 303 | 144 | 67,79 | 32,21 | 15,31 | 16,26 | 5,83 | 7,22 | 8,14 | 11,27 |
| 2021 | De 35 a 44 años | 1.281 | 892 | 389 | 69,63 | 30,37 | 17,50 | 18,91 | 7,41 | 9,72 | 10,73 | 9,48 |
| 2021 | De 45 a 54 años | 2.086 | 1.433 | 653 | 68,70 | 31,30 | 18,89 | 21,02 | 10,13 | 11,29 | 12,95 | 12,84 |
| 2021 | De 55 a 64 años | 1.681 | 1.157 | 524 | 68,83 | 31,17 | 19,17 | 23,95 | 19,96 | 11,95 | 15,75 | 24,09 |
| 2021 | De 65 o más años | 124 | 74 | 50 | 59,68 | 40,32 | 23,70 | 26,56 | 10,75 | 15,63 | 18,05 | 13,44 |
Dirección General de Función Pública, generado por IBESTAT
Gráfico 11. Brecha salarial no ajustada y en los complementos, por grupos de edad
Gráfico 12. Pirámide de edad del personal de servicios generales de la CAIB
Tabla 8. Brecha salarial no ajustada: con o sin hijos/hijas menores de 12 años
| Año de referencia | Tenencia o no de hijos menores de 12 años | Total trabajadores |
Total mujeres | Total hombres | % Mujeres |
% Hombres |
Promedio remuneración Mujeres (€/hora) |
Promedio remuneración Hombres (€/hora) |
Brecha salarial no ajustada (%) |
Promedio complementos Mujeres (€/hora) |
Promedio complementos Hombres (€/hora) |
Brecha salarial complementos (%) |
| 2021 | Total | 5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 | 16,44 |
| 2021 | Trabajador sin hijos menores de 12 años | 4.643 | 3.167 | 1.476 | 68,21 | 31,79 | 18,53 | 21,16 | 12,42 | 11,07 | 13,11 | 15,52 |
| 2021 | Trabajadores con hijos menores de 12 años | 1.007 | 710 | 297 | 70,51 | 29,49 | 18,53 | 21,91 | 15,39 | 10,51 | 13,26 | 20,70 |
Direcció General de Funció Pública, generat per l’IBESTAT
Gráfico 13. Brecha salarial no ajustada y en los complementos, con o sin hijos/hijas menores de 12 años
Tabla 6. Brecha salarial no ajustada: por reducción de jornada
| Año de referencia | Ha disfrutado de reducción | Total trabajadores | Total Mujeres | Total Hombres | Mujeres % | Hombres % | Promedio remuneración Mujeres (€/hora) |
Promedio remuneración Hombres (€/hora) |
Brecha salarial no ajustada (%) |
Promedio complementos Mujeres (€/hora) |
Promedio complementos Hombres (€/hora) |
Brecha salarial complementos (%) |
| 2021 | Total | 5.650 | 3.877 | 1.773 | 68,62 | 31,38 | 18,53 | 21,28 | 12,94 | 10,97 | 13,13 |
16,44 |
| 2021 | No ha disfrutado de reudcción de jornada | 5.375 | 3.653 | 1.722 | 67,96 | 32,04 | 18,63 | 21,39 | 12,89 | 11,09 | 13,24 |
16,23 |
|
2021 |
Si ha disfrutado de reducción de jornada | 275 | 224 | 51 | 81,45 | 18,55 | 16,75 | 17,43 | 3,90 | 8,95 | 9,13 |
2,02 |