5. Desarrollo del Plan de igualdad

1ª FASE	COMPROMISO DE LA ADMINISTRACIÓN
OBJECTIVO:	Iniciativa y compromiso de la Institución en la implantación de una política de igualdad

 

ACTUACIONES	SITUACIÓN
Adopción por escrito del compromiso en la elaboración de un Plan de Igualdad en el punt 9 del Acuerdo entre la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y  las organizacions sindicales CCOO, CSI-F, STEI-i, UGT y USO mediante el cual se determinan los criterios generales del proceso negociador en materia de función pública	X
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de octubre de 2008 que ratifica el Acuerdo anterior (BOIB núm. 154, de 1 de noviembre)	X

 

2a FASE	COMISIÓN DE IGUALDAD
OBJECTIVO:	Constitución de un equipo de trabajo permanente de la igualdad

 

ACTUACIONES	SITUACIÓN
Creación de la comisión de trabajo y formación en igualdad el 15 de junio de 2009	X

 

3a FASE	DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN
OBJECTIVO:	Comunicación, información y sensibilización de la iniciativa y análisis de la situación para poder conocer cual es la realidad discriminatoria en cada ámbito administrativo

 

ACTUACIONES	SITUACIÓN
Publicación a la página web de la CAIB del inicio de los trabajos de la Comisión	X
Puesta a disposición del personal de la dirección de correo electrónico plaigualtat@dgperson.caib.es, para que tengan una participación activa en el Plan, hacienmdo llegar sus aportaciones o sujerencias	X
Elaboración y difusión de dípticos y carteles informativos	X
Diseño del modelo de encuesta que recojerá los indicadores cuantitativos y cualitativos a analizar	X
Recojida de datos cuantitativos	X
Recojida de datos cualitativos	X
Análisis de la encuesta	X
Realización del diagnóstico	X
Actualización del diagnóstico	X

 

4a FASE	DEFINICIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
OBJECTIVO:	En atención a los resultados del diagnóstico, marcar los objectius y fijar las estratejias para la consecución de una política de igualdad

 

ACTUACIONES	SITUACIÓN
Definición de objectivos	X
Fijación de estratejias	X
Definición del Plan de Igualdad	X

 

 

 

 

 

 

 

 

5a FASE

IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

ACTUACIONES	SITUACIÓ
Presentación del Plan en la Comisión de Igualdad	X
Negociación del Plan en la Mesa Sectorial de Servicios Generales	X
Negociación del Plan en la Comisió Paritaria	X
Aprobación del Plan por el Consejo de Gobierno	X

 

 

 

 

 

 

 

6a FASE	IMPLANTACIÓN DEL PLA DE IGUALDAD
OBJECTIVO:	Adopción de medidas concretas en aplicación de las estratejias fijadas para la efectividad de la política de igualdad definida.

 

ACTUACIONES	SITUACIÓN
Medidas de implantación del Pla de Igualdad, pendendientes de definir

 

 

 

7a FASE	SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
OBJECTIVO:	Ver el punt 7 del Acuerdo del Consejo de Gobierno