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desc_4_punt_gris.pngOrden y calendario de las pruebas

Las pruebas se realizarán por el orden y en las fechas siguientes, excepto que por causas organizativas se tengan que aplazar. En este caso los ejercicios se convocarán con una antelación mínima de siete días naturales, en los lugares, días y horas que determine el tribunal. Tanto la convocatoria, como los resultados de las pruebas serán publicados como establece la base 1.4. de las bases de la convocatoria.


1. Pruebas físicas: segunda quincena de noviembre 2022.

2. Pruebas de conocimientos: primera quincena de diciembre de 2022.

3. Prueba de aptitud psicológica y de personalidad: segunda quincena de diciembre de 2022.

desc_4_punt_gris.pngPrimer ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio. Las pruebas de aptitud física tienen como finalidad comprobar, entre otras condiciones, la fuerza, la agilidad, la rapidez y la resistencia de la persona aspirante. Consiste en superar, con una nota de cinco o superior, las pruebas físicas que se indican, de acuerdo con los baremos y los criterios que se establecen por edad y sexo. Las pruebas físicas se tienen que superar globalmente, de acuerdo con el baremo y los méritos que se señalen. El resultado global de esta prueba se tiene que otorgar siempre que el aspirante haya superado un mínimo de tres de las pruebas parciales con una nota mínima de cinco o superior y que, en la otra prueba parcial, la nota sea tres o superior. La nota media de apto se tiene que otorgar siempre que el resultado sea cinco o superior; si es inferior a cinco, tiene que ser de no apto.


Estas pruebas se tienen que desarrollar en los términos del anexo 3 del Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, aprobado por el Decreto 40/2019, el cual se tiene que aplicar en todo aquello que no se prevea en este anexo 2 de las bases de la convocatoria.

desc_4_punt_gris.pngSegundo ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio. Esta prueba consta de dos fases.


a) La prueba de conocimientos consiste en responder un cuestionario tipo test, designado por sorteo público entre tres alternativas diferentes, de 55 preguntas (las 50 preguntas serán de carácter obligatorio y evaluable, y las otras 5 son de reserva), con 4 respuestas alternativas, solo una de las cuales será la correcta, referido en el programa de temas que se señala en la letra a) del apartado 1.


El tiempo para resolver este ejercicio será de 90 minutos.


Se calificará de 0 a 20 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 0,4 puntos. Las preguntas no resueltas o cuando la respuesta señalada no tenga un apartado equivalente a las alternativas previstas en el ejercicio no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea o en que figure más de una respuesta se penalizarán con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.

b) La segunda fase consiste en responder un cuestionario tipo test de 55 preguntas (las 50 preguntas serán de carácter obligatorio y evaluable, y las otras 5 son de reserva), con 4 respuestas alternativas, solo una de las cuales será la correcta, referido a los temas de los municipios de la isla a la que optan, salvo el caso de Eivissa y Formentera, que será un único examen, del programa de temas que se indica en la letra b) del apartado 1.


El tiempo para resolver este ejercicio será de 90 minutos para la prueba referida.


La calificación de la prueba se calificará de 0 a 20 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 0,4 puntos; las preguntas no resueltas y las respuestas señaladas que no tengan un apartado equivalente a las alternativas previstas en el ejercicio no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea o en que figure más de una respuesta se penalizarán con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.

desc_4_punt_gris.pngTercer ejercicio. Prueba de aptitud psicológica y de personalidad

Esta prueba es de carácter obligatorio y eliminatorio.


Prueba aptitudinal: Esta prueba consiste en la realización de un test dirigido a la valoración de las capacidades intelectuales y los procesos de razonamiento de las personas aspirantes. Esta prueba valorará la aptitud verbal, numérica y el razonamiento abstracto, entre otros.


Prueba de personalidad y de competencias: esta prueba consistirá en la realización de varios cuestionarios y/o una entrevista personal que valorarán los rasgos de personalidad básicos y clínicos (estabilidad emocional, ansiedad, dominancia, sociabilidad, confianza en sí mismo, independencia, agresividad, tolerancia, etc.) y su adaptación personal y social al entorno (autocontrol, liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, resistencia a la adversidad, etc.) y su grado de adecuación al perfil competencial de las plazas convocadas.


Los cuestionarios que se administrarán son de rasgos de personalidad laboral, competencias profesionales y rasgos clínicos. Una vez realizados los cuestionarios, la información obtenida se podrá integrar y contrastar en una posterior entrevista para determinar el ajuste global del aspirante al perfil de personalidad y competencial propio de las plazas convocadas. En función de esta adecuación, las personas evaluadas serán calificadas de aptas o no aptas, quedando estas últimas excluidas del proceso selectivo.


La prueba es obligatoria y eliminatoria. La calificación será de apto/a no apto/a. En el caso de las personas declaradas aptas, los resultados del test podrán ser contrastados a lo largo de la fase formativa y de prácticas.

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