El Pla de lluita contra la precarietat en el treball, impulsat per la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria amb la coordinació d’Inspecció de Treball, ha permès aquest estiu que 7.710 treballadors hagin millorat les seves condicions laborals, tant per la conversió dels seus contractes temporals a indefinits, com per l’ampliació de les seves jornades o per una nova alta; la xifra suposa un increment del 25,3% respecte als resultats obtinguts l’any passat. La campanya d’enguany a les Illes Balears s’ha vist reforçada per la posada en marxa, per part del Minsteri de Treball, Migracions i Seguretat Social (MITRASS) del primer Pla Director per un treball digne, que ha sumat més transformacions de contractes i ampliacions de jornada.
El conseller de Treball, Iago Negueruela, ha expresat que la incorporació enguany del Pla de lluita contra la precarietat en el Pla director per un treball digne del Ministeri, ha estat una de les eines que ha permès assolir una important xifra en la millora de les condicions de les persones treballadores. “El Pla director ha desenvolupat actuacions noves que han coincidit en el temps amb el Pla de lluita i que han donat resultats molt positius”, ha afegit.
Durant els mesos de juliol i agost, 32 inspectors de treball han estat vigilant les condicions laborals a totes les Illes. Com a resultats directes de la campanya, s’han modificat les condicions de 4.182 contractes, dels quals 3.704 han estat transformacions, 395 són ampliacions de jornada i 83 són faltes d’alta a la Seguretat Social que s’han regularitzat.
Així mateix, la campanya del Ministeri –duta a terme entre els mesos d’agost i setembre- ha consistit amb l’emissió d’una comunicació a 1.340 empreses de Balears amb indicis de situació de frau en la contractació; aquesta comunicació directa ha causat la transformació de 870 contractes (que suposa el 59% del total) i l’ampliació de 93 jornades laborals més.
El conseller de Treball, Comerç i Indústria, Iago Negueruela, ha presentat avui els resultats del pla, juntament amb la directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral, Isabel Castro.
Contractes temporals: un de cada dos en frau de llei
El conseller ha manifestat que per a la campanya d’enguany s’ha comptat amb més temps per poder coordinar i planificar l’activitat inspectora, per la qual cosa s’han obtingut millors resultats. Pel que fa a la revisió de contractes temporals, s’han investigat un total de 7.250 contractes, dels quals 3.704 s’han transformat en indefinits, el que suposa que més d’un de cada dos contractes (51%) es trobava en frau de llei. L’any anterior, el percentatge de transformacions va ser del 42%.
395 ampliacions de jornada
Quant a parcialitat, dels 3.092 contractes revisats enguany, un total de 395 han experimentat una ampliació de jornada. Es tracta d’una xifra superior als 294 de l’any anterior; tot i que la parcialitat a la contractació està retrocedint en el mercat de treball.
En el balanç de la campanya també s’han d’incloure 83 faltes d’alta a la Seguretat Social que han estat aflorades.
Es consolida el canvi de tendència laboral
Les xifres presentades avui es corresponen amb la realitat del mercat laboral, que confirmen un canvi de tendència en la contractació ordinària. Enguany, per primera vegada s’acumulen ja 5 mesos seguits d’augment de l’ocupació indefinida i de destrucció de treball temporal. En concret, i segons dades de la TGSS, en darrers mesos s’han creat 20.353 llocs de feina indefinits més que en el mateix període de l’any anterior, el que suposa un increment del 8,1%; per contra, l’ocupació temporal s’ha destruït en 6.833 llocs de feina, amb un descens del -4%. Aquesta situació és singular per a Balears, ja que la tendència de tot l’Estat és una altra: mentre la contractació indefinida creix a un ritme inferior que a les Illes (4%), la contractació temporal encara segueix incrementant-se, en un 2,2% de mitjana nacional.
Igualment, la parcialitat ja va remetent a les Illes Balears, per consolidar l’ocupació a temps complet. Així, durant els mesos d’estiu s’han creat 15.217 nous llocs de feina a temps complet, mentre que l’ocupació parcial s’ha destruït en -1.688 llocs. Això ha permès que la taxa de parcialitat s’hagi reduït en 3,5 punts percentuals en els darrers tres anys, passant del 19,5% en el 2015 al 16% actual.