El conseller de Treball, Comerç i Indústria, Iago Negueruela, i la vicepresidenta segona del Consell Insular d’Eivissa, Marta Díaz, han presentat avui el Pla d’Ocupació de Qualitat a Eivissa i Formentera 2017-2020 (POQIB), que comptarà amb una inversió de 45,7 milions d’euros, i el Pla de Lluita contra la Precarietat en el Treball, que reforçarà Eivissa amb 8 inspectors de treball que realitzaran gairebé 320 actuacions.
El Pla d’Ocupació de Qualitat a Eivissa i Formentera, un dels primers plans que es presenten en el marc del Pacte per a la Competitivitat, l’Ocupació de Qualitat i el Progrés Social, estableix les principals línies d'actuació en matèria de polítiques actives d'ocupació i de treball en cada un dels territoris de les Illes Balears, a través del diàleg social entre administracions i els principals agents econòmics i socials, ha recordat Neguerula, qui ha estat acompanyat també dels directors generals autonòmics Isabel Castro, de Treball, Economia Social i Salut Laboral, i Llorenç Pou, d'Ocupació i Economia.
Dels 45,7 milions d’inversió del POQIB a Eivissa i Formentera, 24,2 milions es destinaran a col·lectius d’atenció immediata, com joves, aturats de llarga durada, majors de 45 anys i col·lectius vulnerables o en risc d’exclusió social. En total, es preveu contractar 1.960 persones incloses en col·lectius desfavorits a les Pitiüses fins a 2020, ja sigui amb iniciatives en forma de contractació pública directa o incentivant la contractació privada. Una altra de les finalitats, ha destacat el conseller, és reduir a la meitat el nombre d’aturats de llarga durada.
El Pla d’Ocupació de Qualitat d’Eivissa i Formentera té com a reptes principals contribuir a la millora de la competitivitat a través d'una ocupació de qualitat i estableix com a línies d’actuació prioritàries qüestions com: reduir la precarietat laboral (temporalitat, parcialitat i sinistralitat laboral); baixar l'atur i augmentar l'ocupació; convertir el SOIB en el eix central del mercat laboral; universalitzar les polítiques actives d'ocupació; dissenyar processos d'orientació laboral personalitzats; potenciar la formació com eix fonamental de la millora del model productiu; promoure l'ocupació per a col·lectius desfavorits i la creació del servei d'intermediació SOIB Empreses.
Entre els objectius del Pla es defineixen eixos d’actuació com l'atenció a les necessitats de col·lectius d'atenció immediata, com a aturats de llarga durada i majors de 45 anys així com joves i persones amb capacitats diferents o en risc d'exclusió social (24,2 millones); l'impuls a l'estratègia balear de la Formació Professional per a l'ocupació (10,7 milions), incrementar l'orientació especialitzada per afavorir l'ocupabilitat (5 milions), desenvolupar estratègies per a la qualitat de l'ocupació, amb actuacions com el Pla de Lluita contra la Precarietat Laboral o l'Estratègia de Seguretat i Salut Laboral de les Illes Balears (740.000 euros) i posar en marxa mesures per afavorir la igualtat de gènere (280.000 euros). També es destinaran recursos per a la modernització del SOIB (2,6 milions) i per a la creació del servei de preselecció de personal SOIB Empreses (2,2 milions).
Pla de Lluita contra la Precarietat
D'altra banda, el conseller Negueruela i la vicepresidenta segona Consell, Díaz, han presentat també el Pla de Lluita contra la Precarietat Laboral 2017 per Eivissa. Aquest Pla, que comptarà amb un reforç extraordinari de 8 inspectors a l’Illa, permetrà desenvolupar gairebé 320 actuacions que vigilaran els contractes temporals i a temps parcials.Aquest Pla contempla un seguit d'actuacions que tenen com a objectiu fer front a la precarietat i aconseguir llocs de treball de qualitat. L’acció inspectora del Pla s’ha engegat aquest mes de juliol i es perllongarà fins finals d’agost.
En el conjunt de Balears, les dues edicions anteriors del Pla varen millorar les condicions laborals de 9.500 persones, ja sigui per la conversió de contractes temporals en indefinits o per l’ampliació de jornades parcials a temps complet. A Eivissa, en dos anys, més de 1.800 treballadors i treballadores varen millorar també les seves condicions de feina.
Prèviament a la roda informativa, el titular de Treball, la vicepresidenta segona del Consell d’Eivissa, la directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral, Isabel Castro, i el director general d'Ocupació i Economia, Llorenç Pou, han dut a terme una reunió amb agents socials i econòmics de l'Illa, en els quals s’han abordat les dues iniciatives que es presentaven avui.
PLA DE LLUITA
Per la seva part, Marta Díaz ha anunciat que el Consell d’Eivissa ha cedit un despatx perquè s’hi puguin desenvolupar les tasques administratives relacionades amb el Pla de Lluita.
D’altra banda, el conseller ha valorat positivament que la ministra s’hagi afegit a la demanda que des de fa dos anys la conselleria de Treball ve realitzant, per reclamar una pujada de les rendes salarials. Tot i aixó, Negueruela ha reclamat a la ministra que faci ús de les eines que té al seu abast i modifiqui el marc laboral (com és la Reforma Laboral) per facilitar que, a través d’una negociació col·lectiva més reforçada es puguin pactar incrementes salarials.