Expectativa de destinació
El personal funcionari al qual se li ha suprimit el lloc de treball com a conseqüència d’una redistribució d’efectius, d’un pla general d’ordenació o d’altres mesures de racionalització de l’organització administrativa i de personal regulades per la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i que no hagi obtingut cap destinació, pot ser declarat en la situació d’expectativa de destinació.
Preguntes freqüents
1. El personal funcionari en expectativa de destinació té cap obligació?
El personal funcionari en expectativa de destinació està obligat a acceptar la reassignació a llocs de treball situats a la mateixa província on es trobava ubicat el lloc suprimit. És voluntària l’acceptació de l'adjudicació quan el lloc no es trobi ubicat a la mateixa província. A més, està obligat a participar en els concursos i sol·licitar els llocs de treball ubicats a la província en la qual es trobava el lloc de treball suprimit.
L’incompliment de les obligacions anteriors suposa la declaració en la situació d’excedència forçosa.
2. Quin és el període màxim que un funcionari pot romandre en aquesta situació?
El període màxim de durada d’aquesta situació és d’un any. Un cop hagi transcorregut aquest període, s’ha de declarar el funcionari en la situació d’excedència forçosa.
3. El personal funcionari en expectativa de destinació percep alguna retribució?
El personal funcionari en expectativa de destinació té dret a percebre les retribucions bàsiques, el complement de destinació i el 50 % del complement específic del lloc de treball suprimit.