Excedència forçosa
El personal funcionari únicament pot ser declarat en la situació d’excedència forçosa quan transcorre el període màxim d’un any des que ha estat declarat en la situació administrativa d’expectativa de destinació, i en el cas que el funcionari, procedent de la situació de suspensió de funcions ferma, sol·liciti el reingrés i aquest no es pugui fer efectiu per manca d’un lloc vacant amb dotació pressupostària que pugui ser adjudicat.
Preguntes freqüents
1. El personal funcionari en excedència forçosa té cap obligació?
El personal en la situació d’excedència forçosa ha d’acceptar el reingrés a llocs de treball adscrits al seu cos o escala de característiques similars al lloc que desenvolupava. A més, ha de participar en els concursos convocats a llocs adients al seu cos, escala o categoria per ocupar els quals compleixi els requisits. Si incompleix aquestes obligacions, ha de ser declarat en la situació administrativa d’excedència voluntària per interès particular.
2. El personal funcionari en excedència forçosa percep cap retribució?
Les persones declarades en aquesta situació tenen dret a percebre les retribucions bàsiques i, si pertoca, les prestacions familiars per fills a càrrec.
3. El temps en excedència forçosa es té en compte a l’efecte de calcular triennis?
Sí, el temps en què el personal funcionari es troba en aquest situació es té en compte a efectes de triennis i de drets del règim de previsió social aplicable.