Reconeixement, fidelització, estabilització i captació de professionals de la salut

Coordinació

Margarita Bujosa Pocoví i Verónica Segura Robles

Objectiu general 

Disposar de prou capital humà per assegurar la prestació de salut al Servei de Salut i que aquest capital humà tengui un sentiment de pertinença i satisfacció amb l’organització. 
 
Objectius específics 

• Atreure el talent al Servei de Salut i a altres òrgans de la Conselleria de Salut. 
• Construir entorns ètics de treball. 
• Assegurar la comunicació fluida amb les diferents gerències del Servei de Salut. 

Àmbits d’actuació 
S’han presentat cinc àrees segons l’ordre d’importància. A cadascun dels apartats posteriors, les iniciatives també s’han plasmat prioritzades segons el nivell d’impacte positiu que podrien aportar: 

• Mesures de fidelització. 
• Estratègies de captació. 
• Clima de treball. 
• Formació. 
• Comunicació. 

Més detall sobre les mesures proposades dins cada àmbit en el document del Pacte.