Cuerpo subalterno, turno de promoción interna y turno de reserva del 2%. Relación definitiva de personas aspirantes que han aprobado la fase de oposición y plazo de presentación de méritos.
En fecha 16 de octubre de 2018, se hace pública la relación definitiva de personas aprobadas en la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceder al cuerpo subalterno, por el turno de promoción interna y por el turno de reserva de personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, de la Administración general de la CAIB. De acuerdo con los puntos 14 y 15 de las bases específicas, las relaciones de aspirantes que hayan superado el concurso oposición quedará determinada por la suma de la puntuación obtenida en el conjunto de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición y de la valoración de los méritos correspondientes a la fase de concurso.
Las listas mencionadas pueden consultarse en el Portal del opositor.
Los méritos que se valorarán en la fase de concurso se indican en los anexos 3 y 4 de la convocatoria. La acreditación se hará en la forma establecida en la base 11.2.1 de las bases generales. Dentro del plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente que se publique esta lista (hasta el 26 de octubre), deberán acreditarse ante el tribunal los méritos que se indiquen para la fase de concurso, mediante la presentación de documentos originales o fotocopias compulsadas en el registro general de la consejería competente en materia de función pública, de la EBAP o de acuerdo con las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Los méritos se acreditarán y se valorarán siempre con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes (17/11/2017). En ningún caso se pueden valorar méritos que no hayan sido presentados de acuerdo con la forma establecida durante este plazo.
Por otra parte, la Administración puede emitir un certificado de los méritos que figuren en el servicio de registro de personal de la DG competente en materia de función pública de los aspirantes que hayan prestado servicios en la Administración CAIB, el cual se debe incorporar a sus expedientes de valoración de méritos, siempre que la persona interesada los haya alegado en plazo.