Mesures de contenció de despesa en personal

Mesures per a tots els empleats públics del sector autonòmic:

Personal funcionari, laboral, dels serveis generals de l'administració autonòmica, del sector públic instrumental, del sector educatiu i del servei de salut, Agència Tributària,CES i Consell Consultiu.

• Congelació de l'oferta de treball públic.
• Increment de les 35 a les 37,5 hores setmanals de la jornada general de treball de tot el personal del sector públic autonòmic. S'establiran mesures de flexibilització que permetin donar compliment a l'increment de la jornada laboral compaginant la vida laboral amb la familiar de tots els empleats públics.
• Suspensió del complement de les prestacions de la Seguretat Social per Incapacitat Temporal per contingències comunes, establint-lo en les quanties màximes establertes en la normativa laboral.
• Suspensió de la convocatòria, concessió o abonament de les ajudes en concepte d'acció social, així com de qualsevol altra que tengui la mateixa naturalesa o finalitat. S'exceptuen les ajudes per a fills menors de 18 anys i l'ajuda d'atenció a disminuïts físics, psíquics o sensorials a càrrec del personal de la Comunitat Autònoma.
• Suspensió temporal de la prolongació en el servei actiu del personal funcionari al servei de l'Administració General de la Comunitat Autònoma, exceptuant supòsits excepcionals. Això suposa fixar l'edat màxima de jubilació al 65 anys.
• Revisió de les autoritzacions de prolongació en la situació de servei actiu actualment vigents, concedides amb antelació a la instrucció de 10 de novembre de 2011.
• Flexibilització dels mecanismes que permetin la redistribució del personal de l'Administració d'acord amb les necessitats efectives dels diferents serveis que la composen. Aprovació d'un Pla d'Ordenació de Recursos Humans per adoptar mesures de redistribució del personal interí i laboral temporal, i d'amortització de llocs de feina.
• Excedència voluntària amb reserva del lloc de feina. Durant els propers dos anys, els funcionaris podran demanar una excedència voluntària de mínim 6 mesos i màxim 2 anys, durant la qual tenen dret a la reserva del lloc de feina i al còmput de temps a efectes de trienis i grau personal.
• Suspensió del nomenament de funcionaris interins i de la contractació de personal laboral temporal, exceptuant necessitats urgents en serveis essencials.

  TOTAL ESTALVI 41,1M€

Mesures per a tot el personal de l'Administració General de la Comunitat Autònoma i de l'Agència Tributària de les Illes Balears:

• Mesures de flexibilització en el compliment de la jornada laboral per afavorir la conciliació de la vida laboral i familiar. Es podran elegir jornades de 30, 35 o 37,5 hores setmanals.
• Reducció del nombre de dies per assumptes propis i reducció dels dies addicionals de vacances als màxims establerts. Això suposa la reducció d'un dia per assumptes particulars i les vacances passar-les a dos dies addicionals des del sext trieni, incrementant un dia addicional per cada trieni complit a partir de l'octau.
• Suspensió del complement retributiu de productivitat i reducció de les despeses corresponents a la prestació de serveis extraordinaris fora de l'horari o de la jornada de treball habitual.

Mesures per al sector educatiu:

• Elaboració d'una Relació de Llocs de Treball (RLT) per al personal docent, que es composarà per les plantilles orgàniques, així com pel personal que treballa en els serveis centrals de l'Administració, a més d'una quota d'interins que servirà per a proveir les diferents places de feina en funció de l'escolarització variable de cada curs escolar. 
• Suspensió del nomenament de nou personal funcionari interí docent i de la contractació de personal laboral docent. Acompanyat d'un pla de control d'absentisme laboral i d'un seguiment mensual de baixes per malaltia.
• Cobertura de substitucions en baixes per incapacitat temporal a partir de 30 dies. Quan la previsió de baixa sigui inferior a 30 dies, es farà càrrec el departament del qual depengui el docent que agafi la baixa.
• Suspensió del complement retributiu de productivitat i reducció de les despeses corresponents a la prestació de serveis extraordinaris fora de l'horari o de la jornada de treball habitual. La Conselleria planificarà els recursos humans de manera que l'execució dels objectius es dugui a terme dins de la jornada laboral establerta.
• Increment d'hores lectives setmanals a Secundària per al personal docent a del'ensenyament públic. Es passarà d'una mitjana de 18 hores lectives setmanals a una mitjana de 20 hores setmanals, sempre dins la forquilla legal compresa entre 18 i 21 hores.
• Augment de ratis alumnes/professor fins al límit legal. Els màxims permesos (25 a primària i 30 a secundària) es podran augmentar fins a un màxim d'un 20%.
• Augment de 35 a 37,5 hores setmanals de la jornada general de treball.
• Reducció del nombre d'assessors tècnics docents. A la reducció d'un centenar d'assessors tècnics docents duta a terme a l'inici de legislatura, s'afegeix una nova reducció amb la finalitat d'estalviar tant en el sou dels substituts com en les retribucions especials d'aquest càrrec.
• No percepció de la nòmina de juliol i agost per al personal interí que hagi realitzat substitucions per causes diverses de més de 5 mesos i mig durant el curs escolar, tant en centres públics com en els concertats.
• Reordenació dels Centres de Formació del Professorat. CEPs (Centres d'Ensenyament del Professorat), EOEP (Equips d'Orientació Educativa i Psicopedagògica), EAP (Equips d'Atenció psicopedagògica i Camps d'Aprenentatge. Reorganització d'aquests centres mitjançant la formació a distància i la reducció del nombre d'assessors que hi treballen.
• Suspensió temporal del complement retributiu per professor tutor. Es suspèn el suplement de 30 euros al mes que reben els docents quan exerceixen la funció de tutor a Educació Primària.
• Suspensió temporal del complement retributiu per cap de departament d'instituts d'ensenyament de secundària. Es suspèn el suplement de 60 euros al mes que reben els docents quan exerceixen la funció de cap de departament a Educació Secundària.
• Reordenació del Departament d'Inspecció Educativa. Reducció del nombre d'inspectors interins del departament. 

  TOTAL ESTALVI 35,16M€

Mesures per al sector sanitari Ib-Salut:

• Elaboració d'una Relació de Llocs de Treball (RLT) per al personal de l'Ib Salut.
• Aprovació d'un pla de recursos humans en el qual es regulen els supòsits excepcionals perquè el personal estatutari de l'Ib-Salut i dels ens adscrits puguin prolongar la permanència en el servei actiu.
• Flexibilització horària en tots els centres hospitalaris, establint horaris de 8:00 a 20:00 de dilluns a divendres, i dissabtes de 9:00 a 14:00 per tal de ampliar l'atenció a l'usuari i estalviar el cost de les "peonades".
• Modificació dels horaris dels centres de Salut i Unitats Bàsiques. Els horaris dels centres de Salut seran de 8:00 a 17:30 hores de dilluns a dijous, i de 8:00 a 15:00 hores els divendres. L'activitat dels PAC's començarà a les 17:30 de dilluns a dijous, i a les 15:00 hores els divendres.
• Suspensió de l'acord d'acció social relatiu al compliment de pensió de jubilació adequant la mesura a la reforma sanitària impulsada per el Govern central.
• Reducció d'un dia d'assumptes propis (passant de 7 a 6) i reducció dels dies addicionals de vacances als màxims establerts per la llei.
• Reducció temporal en un 32% del sistema de promoció, desenvolupament professional i carrera professional.
• Suspensió de productivitat variable. Es limita la concessió del complement de productivitat (factor variable) del personal estatutari del Servei de Salut, equiparant-lo als funcionaris de la Comuntiat Autònoma, amb excepcions per raó de necessitat.
• Ajust de les guàrdies dels residents en tots els centres hospitalaris. Mínim 4 guàrdies i màxim 5 segons servei.
• Eliminar la lliurança després de les guàrdies. El dret a descans retribuït després de les guàrdies es recuperarà en horari laboral.

  TOTAL ESTALVI 26,4M€

Mesures per al sector públic instrumental autonòmic:

• Vinculació del sou dels gerents, òrgans de direcció i del personal directiu professional, a la consecució d'objectius pressupostaris. S'establirà una part fixa i una altra variable en funció dels objectius econòmics que es fixin.
• Límits màxims retributius per a gerents i òrgans de direcció de les empreses públiques. No podran superar les retribucions fixades per als directors generals de la Comunitat Autònoma.
• Límits màxims retributius per a tot el personal del sector públic instrumental, tant personal directiu professional com personal laboral o funcionari adscrit. Mai podran superar les retribucions fixades en l'Administració per a empleats públics d'iguals o similars funcions.
• Inaplicació de les clàusules contractuals o condicions reglades pels convenis collectius que excedeixin dels dies d'assumptes particulars establerts en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP) o dels dies mínims de vacances establerts en l'Estatut de Treballadors.
• Reducció dels membres dels Consells d'Administració de les empreses del sector públic. Actualment, està establert un mínim de 7 i un màxim de 10 membres. Es passa a un mínim de 5 i a un màxim de 10 membres.
• Regulació de les clàusules d'indemnització d'acord a la reforma laboral en procés.

Publicació anual a les memòries de les empreses de les retribucions que perceben els màxims responsables i directius.