Permís de maternitat biològica, adopció i acolliment

  Què és?    Qui s'hi pot acollir?    Requeriments   Altres dades d'interès    On es pot tramitar?    Més informació 


Què és? Què és?

És el període de descans laboral que té qualsevol treballadora, independentment del règim al qual estigui acollida, en el cas de part, adopció o acolliment, sense perdre els seus drets salarials ni laborals.

Qui s'hi pot acollir? Qui s’hi pot acollir?

  • Les treballadores, en el cas de maternitat biològica.
  • Les treballadores, en el cas d’adopció i acolliment, tant el preadoptiu com el permanent, així com en l’acolliment simple de més d’un any, d’acord amb el Codi civil o a les lleis civils de les comunitats autònomes i, en tots els casos, encara que l’acolliment sigui provisional, de:
    • Menors de 6 anys.
    • Majors de 6 anys i menors de 18 anys amb discapacitat o que, per les seves circumstàncies i experiències personals o per provenir de l’estranger, tinguin especials dificultats d’inserció social i familiar, degudament acreditades pels serveis socials competents. A aquests efectes, es considera que el menor adoptat, acollit o tutelat té una discapacitat quan n’acrediti una en un grau igual o superior a un 33 %.

Requeriments Requisits

No s'han especificat requeriments

Altres dades d'interès Altres dades d'interès

Durada del permís en la maternitat biològica
La durada és de setze setmanes seguides, sis de les quals han de ser obligatòriament posteriors al part, i s’hi poden afegir dues setmanes més per cada fill a partir del segon quan es tracti d’un part múltiple.

Així mateix, s’augmenta la durada en dues setmanes en cas de discapacitat del fill.

El període es pot gaudir en règim de jornada completa o bé, si hi ha acord amb l’empresari, a temps parcial.

El període de descans es distribuirà segons l’opció de la interessada, sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part, les quals es consideren de descans obligatori.

En els casos de parts prematurs i en aquells en què el nounat ha de romandre hospitalitzat després del part, el període de descans pot comptar-se a partir de la data de l’alta hospitalària.

Si la mare mor després del part, l’altre progenitor pot gaudir de la totalitat del permís.

En el supòsit de mort del fill, el període de suspensió no es veu reduït, excepte si la mare sol•licita reincorporar-se al lloc de treball.

L’altre progenitor pot gaudir d’aquest permís d’acord amb les condicions següents:

  • És la mare qui decideix i opta, a l’inici del permís, per concedir-ne al pare una part.
  • La durada màxima de la part del permís que la mare pot concedir a l’altre progenitor és de deu setmanes. Es poden afegir dues setmanes més per cada fill a partir del segon, en el cas de part múltiple, o, si escau, un període addicional de dues setmanes en el cas de discapacitat del fill o menor adoptat o acollit.
  • El pare pot gaudir d’aquest permís de forma successiva o simultània amb la mare, incloent-hi el període de les sis primeres setmanes després del part, en què poden coincidir els dos progenitors.

Durada del permís maternal en el cas d’adopció i acolliment
La durada del permís és de setze setmanes ininterrompudes, ampliables a dues setmanes més per cada fill o menor a partir del segon, si es tracta d’una adopció o d’un acolliment múltiples. Així mateix, la durada s’amplia dues setmanes en el cas de discapacitat del menor adoptat o acollit.

Si ambdós progenitors treballen, els períodes de descans es distribuiran segons l’opció dels interessats, i poden gaudir-ne de manera simultània o successiva, sempre que es tractin de períodes ininterromputs i amb els límits de durada establerts.

En els casos d’adopció nacional i acolliment, el permís comença a partir del dia de la resolució o acord d’adopció o acolliment.

En els casos d’adopció internacional, el permís comença fins a 4 setmanes abans que es dicti la resolució per la qual es constitueix l’adopció.

On es pot tramitar? On es pot tramitar

A les oficines de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), que són les següents:

  • Illa de Mallorca
    • Palma
      Carrer de Pere Dezcallar i Net, 3 (CP 07003)
      Telèfon(s): 971 43 73 00 / 971 43 73 15 
    • Calvià
      Avinguda Puig de Saragossa, 1-3 Urbanització Galatzó (CP 07180)

              Telèfon(s): 971 13 15 02

    • Felanitx
      Carrer del 31 de Març, 14 (CP 07200)
      Telèfon(s): 971 58 01 44 / 971 58 41 53
    • Inca
      Carrer de Llorenç M. Duran, 44 (CP 07300)
      Telèfon(s): 971 50 01 46 / 971 50 02 81 
    • Llucmajor
      Carrer del Bisbe Taxaquet, 10 (CP 07620)
      Telèfon(s): 971 66 02 09
    • Manacor
      Carrer del Doctor Fleming, 25 (CP 07500)
      Telèfon(s): 971 82 31 00 / 971 82 31 01
  • Illa de Menorca
    • Maó
      Plaça de la Biosfera, 1 i 2 (CP 07701)
      Telèfon(s): 971 36 24 34 / 971 36 24 56
  • Illa d’Eivissa
    • Eivissa
      Avinguda d’Espanya, 57 (CP 07800)
      Telèfon(s): 971 30 11 56 / 971 30 12 12

Més informació Més informació

  • Al telèfon 900 16 65 65 (informació sobre pensions i altres prestacions). És un telèfon gratuït, comú a tot el territori nacional. L’horari d’atenció és, de dilluns a divendres de 9 a 20 hores.
  • A la pàgina web de la Seguretat Social (http://www.seg-social.es).
  • A la pàgina web del Ministeri de Sanitat i Política Social (http://www.msc.es), a l’apartat d’ajuts a les famílies i a la infància.