Reducció de jornada per cura de menor i d'altres familiars
Què és?
És una reducció de la jornada laboral, amb reducció proporcional del sou. La reducció de la jornada pot ser d’un mínim d’una vuitena part i d’un màxim de la meitat.
Qui s’hi pot acollir?
El treballador pot demanar la reducció de jornada. La reducció de salari és proporcional en els casos següents:
- Treballadors que tenguin la guarda legal i la cura directa d’un menor de 8 anys.
- Treballadors que tenguin la guarda legal i la cura directa d’una persona amb discapacitat física, psíquica o sensorial que no faci cap activitat remunerada.
- Treballadors que tenguin la cura directa d’un familiar (avis, néts, pare, mare, germans, cònjuge, cunyats, sogres) que a causa de l’edat o d’haver tingut un accident o patir una malaltia no pugui valer-se per si mateix i no faci feina.
Requisits
Ser treballador en actiu.
Altres dades d'interès
No s'han especificat.
On es pot tramitar
A l’empresa en què es treballa.
Més informació
No s'han especificat.