PORTAL DE PARTICIPACIÓ CIUTADANA

L’objecte és cercar, analitzar i difondre informació periòdica i sistemàtica sobre l’evolució dels indicadors, desglossats per illes, d’igualtat de dones i homes a les Illes Balears, que serveixin per fer propostes de noves polítiques adreçades a canviar i millorar la situació de les dones en els diversos àmbits. En tot cas, s’han de prioritzar les àrees de la violència masclista, la situació laboral, la imatge pública de les dones i l’àmbit educatiu i de salut, i s’ha de fomentar la figura de l’agent d’igualtat d’oportunitats de dones i homes en els àmbits públic i privat. 

Funcions

1. Exercir les funcions que estableix l’article 4 del Decret 1/2018, de 2 de febrer:
1. Proposar un sistema d’indicadors per prendre coneixement de manera actualitzada de l’evolució de les desigualtats entre homes i dones i la violència masclista, i per fer-ne el seguiment i l’avaluació.
2. Analitzar l’evolució i els motius de la persistència de les desigualtats entre sexes i sexualitats i la violència masclista, i identificar els obstacles per a la igualtat efectiva entre dones i homes, especialment en les àrees que s’esmenten en l’apartat 2 de l’article 3 del Decret 1/2018, de 2 de febrer.
3. Promoure l’elaboració d’estudis, informes tècnics i avaluacions comparables, i recopilar i donar a conèixer informes elaborats per les universitats, institucions, organitzacions, corporacions i entitats de la societat civil.
4. Fer el seguiment de la imatge i dels estereotips de les dones i de la banalització de la violència masclista en els mitjans de comunicació, internet i les xarxes socials, en col·laboració amb els organismes competents en la matèria.
5. Analitzar la informació sobre les desigualtats entre dones i homes tant en l’àmbit autonòmic i nacional com en l’europeu o l’internacional.
6. Proposar l’elaboració i la divulgació de publicacions monogràfiques o periòdiques i guies de bones pràctiques sobre matèries que són objecte de les activitats de l’Observatori.
7. Promoure la transferència del coneixement i el diàleg amb altres observatoris, institucions o organismes competents en la matèria en l’àmbit local i internacional, i incentivar trobades presencials o espais de relació digitals entre professionals i persones expertes en matèria d’igualtat de dones i homes i violència masclista. En tot cas, s’ha de promoure un treball no només transversal, sinó també interdisciplinari.
8. Proposar al Govern les actuacions que consideri pertinents per corregir situacions de desigualtat de gènere o de violència masclista a les Illes Balears.
9. Analitzar l’impacte de les polítiques de les administracions públiques de les Illes Balears sobre la igualtat de gènere i trametre les conclusions d’aquesta anàlisi al Govern perquè es tenguin en compte en els processos de transparència i rendició de comptes.
10. Emprendre qualsevol altre assumpte que expressament li encomanin el Govern o l’Institut Balear de la Dona.
2. Aprovar el reglament intern i les normes de funcionament de l’òrgan col·legiat.
3. Aprovar les línies generals d’actuació de l’Observatori.
4. Crear les comissions de treball que consideri necessàries.
5. Referendar les comissions de treball que, en funció de les necessitats immediates detectades, hagi creat la presidència.
6. Aprovar, si cal, les conclusions, recomanacions i propostes d’actuació que les comissions de treball sotmetin a la seva consideració.

 Composició 

Ple

1. Presidència: la persona titular de la direcció de l’Institut Balear de la Dona (IBDONA).
2. Vicepresidència: la persona titular de la direcció general competent en matèria de coordinació.
3. Secretaria: una persona funcionària de l’Institut Balear de la Dona, designada per la persona titular de la direcció de l’IBDONA.
4. Vocalies:

   Una persona en representació del Col·legi Oficial d’Advocats de les Illes Balears.

   Una persona en representació del Col·legi Oficial de Publicitaris i Relacions Públiques de les Illes Balears.

   Una persona en representació del Col·legi Oficial de Psicologia de les Illes Balears.

   Una persona en representació del Col·legi Oficial de Diplomats en Treball Social i Assistents Socials de les Balears.

   Una persona en representació del Consell Insular de Mallorca.

   Una persona en representació del Consell Insular de Menorca.

   Una persona en representació del Col·legi Oficial d’Educadores i Educadors Socials.

   Una persona en representació de la Universitat de les Illes Balears (UIB).

   Una persona en representació de la Federació d’Entitats Locals de les Illes Balears (FELIB).

   Una persona en representació de cadascuna de les dues organitzacions empresarials més representatives.

   Una persona en representació de cadascuna de les dues organitzacions sindicals més representatives.

   Tres persones en representació del Consell de Participació de les Dones de les Illes Balears.

   Una persona en representació del Consell de Lesbianes, Gais, Trans, Bisexuals i Intersexuals de les Illes Balears. 

   La persona titular de la direcció de l’Institut d’Estadística de les Illes Balears.

   La persona titular de la direcció general competent en matèria de salut pública.

   La persona titular de la direcció general competent en matèria de desenvolupament tecnològic.

   La persona titular de la direcció general competent en matèria de treball.

   La persona titular de la direcció general competent en matèria de Comunicació.

   La persona titular de la direcció general competent en matèria de planificació i serveis socials.

   La persona titular de la direcció general competent en matèria d’innovació i comunitat educativa.

   La persona titular de la direcció general competent en matèria d’esports i Joventut.

   La persona titular de la direcció general competent en matèria de participació.

   Una persona en representació del Col·legi Oficial de Doctors i Llicenciats en Ciències Polítiques i Sociologia de les Illes Balears.

   Una persona en representació del Col·legi Oficial de Metges de les Illes Balears.

   Una persona en representació del Consell Insular de Formentera.

   Una persona en representació del Consell Insular d’Eivissa.

   Una persona en representació de l’Ajuntament de Palma.

   Una persona en representació del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears.

Creació i funcionament

Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes

Decret 1/2018, de 2 de febrer, pel qual es regulen les funcions, la composició, el funcionament i les àrees d’intervenció de l’Observatori per a la Igualtat