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14 juny 2019| <9ªL> Conselleria de Treball, Comerç i Indústria

Consell de Govern: TRABAJO DESTINA 2.121.000 € AL PROGRAMA SOIB DUAL VULNERABLES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD O EN RIESGO DE EXCLUSIÓN CConsell de Govern

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Consell de Govern: TRABAJO DESTINA 2.121.000 € AL PROGRAMA SOIB DUAL VULNERABLES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD O EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

\ Estas ayudas beneficiarán a unos 80 alumnos entre 2020 y 2023, que subscribirán contratos para formación y aprendizaje en empresas

\ Desde 2015 y hasta 2019, este programa ha contado con una inversión de 14.300.000 € y ha beneficiado a 616 personas en paro

El Consell de Govern en funciones ha autorizado, a propuesta de la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria, una inversión por valor de 2.121.000 euros para financiar la convocatoria de subvenciones SOIB Dual Vulnerables 2020-2023, dirigida a mejorar la empleabilidad, la calificación y la inserción profesional de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social y que se encuentran en situación de paro, a través de contratos de formación y aprendizaje en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida. Estas ayudas beneficiarán a más de 80 alumnos-trabajadores.

El Programa Dual Vulnerables es una iniciativa pionera en el Estado, dirigida específicamente al colectivo de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, que ha conseguido unas tasas de inserción bastante altas. Desde 2015 y hasta 2019, este programa ha contado con una inversión de 14.300.000 euros y ha beneficiado a 616 personas en situación de paro.

Pueden optar a estas ayudas las empresas —incluidas las personas autónomas—, las fundaciones, las comunidades de bienes y las entidades sin ánimo de lucro que se comprometan a contratar a trabajadores por cuenta ajena mediante la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje, para prestar servicios en centros de trabajo radicados en las islas.

Con estas ayudas se subvencionan los costes de los contratos de los alumnos hasta un máximo de un 75 %, los costes del personal de unidad de apoyo y los gastos de formación.

Como requisito general e indispensable, los proyectos tienen que prever el itinerario individualizado de cada alumno-trabajador que motive adecuadamente las adaptaciones de la formación hasta un máximo de tres años, atendiendo el tipo de discapacidad o las características de la persona a contratar.

Además, la actividad formativa deberá llevarse a cabo en el marco del contrato para la formación y el aprendizaje, y tiene que estar vinculada necesariamente a la oferta formativa de los certificados de profesionalidad del empleo relacionado con el oficio o el puesto de trabajo previstos en el contrato laboral.

Los proyectos también incluirán la formación complementaria establecida en el catálogo de especialidades formativas del SOIB. Los contenidos deberán tener una coherencia en cuanto a los empleos objeto del proyecto mixto de ocupación y formación.