En total s’ofereixen 270 places en el torn lliure i 71 en el de promoció interna
D’aquesta manera es materialitza el compromís del Govern de donar estabilitat als professionals
El Servei de Salut ha publicat avui la convocatòria d’un concurs oposició per cobrir 350 places de personal estatutari fix (279 en el torn lliure i 71 en el de promoció interna) de les categories de metge/metgessa de família en equips d’atenció primària i de facultatiu/facultativa especialista en pediatria, puericultura d’àrea i en equips d’atenció primària. Està previst que les proves selectives es duguin a terme el mes de novembre.
És important recordar que s’admetran totes les sol·licituds de participació en aquests processos encara que no s’acrediti cap nivell de capacitació lingüística, de conformitat amb el Decret 8/2018, de 23 de març, pel qual es regula la capacitació lingüística del personal estatutari del Servei de Salut.
| Categoria | Torn lliure | Promoció interna | Total |
| Metge/metgessa de família en equips d’atenció primària | 191 | 49 | 240 |
| Facultatiu/facultativa especialista en pediatria, puericultura d’àrea i en equips d’atenció primària | 88 | 22 | 110 |
El procediment selectiu és el de concurs oposició; per tant, consta d’una primera fase (oposició, amb un valor de 60 punts) i d’una segona fase (concurs, amb un valor de 40 punts). La qualificació final s’obté sumant les puntuacions obtengudes en ambdues fases. La fase d’oposició consisteix en un sol examen de caràcter obligatori i eliminatori. La fase de concurs consisteix en la valoració dels mèrits que els aspirants acreditin.
La suma total de l’oferta d’ocupació pública que té previst convocar el Servei de Salut superarà la xifra de cinc mil places, a fi d’estabilitzar els llocs de feina de la xarxa sanitària pública. Amb aquesta política d’estabilització de l’ocupació, el Govern de les Illes Balears disminueix la precarietat i recupera drets laborals retallats als treballadors públics, a més d’enfortir la xarxa sanitària pública amb una plantilla estable i dimensionada a les necessitats de la població.
Aquesta actuació respon a una política de recursos humans liderada pel Govern de dotar la xarxa sanitària pública de llocs de feina estables, ja que actualment la temporalitat del personal del Servei de Salut és del 40 %, aproximadament.