La Formació Professional dual us ofereix l'oportunitat de completar la vostra formació en un entorn de treball real, combinant l'aprenentatge al centre educatiu amb una estada formativa a l'empresa. Actualment, aquesta formació es pot cursar en dues modalitats: el règim general i el règim intensiu.
Ambdues modalitats tenen com a objectiu afavorir l'adquisició de competències professionals, apropar-vos a la realitat del sector productiu i millorar les vostres oportunitats d’inserció laboral. No obstant això, presenten diferències significatives pel que fa a la durada de la formació a l'empresa, l'existència o no d'una relació laboral, la remuneració econòmica, les condicions de cotització a la Seguretat Social i la possibilitat de sol·licitar exempcions per experiència laboral.
La taula següent recull de manera resumida les principals característiques de cadascuna de les modalitats:
| Característiques | FP DUAL GENERAL | FP DUAL INTENSIVA |
|---|---|---|
| Definició | Modalitat bàsica de l'FP dual, amb participació parcial de l'empresa o organisme equiparat i sense relació laboral amb l'alumnat. | Modalitat avançada de l'FP dual, amb major implicació de l'empresa o organisme equiparat i amb relació laboral obligatòria. |
| Oferta formativa | Actualment, hi ha 23 famílies professionals que ofereixen formació professional en règim general. Tota l’oferta formativa disponible de les Illes Balears, la podeu consultar aquí |
Actualment, graus de les següents famílies professionals s'ofereixen en règim intensiu:
|
| Durada FEMPO |
|
La durada de la FEMPO representa entre el 35% i el 50% de la durada total del grau. En el cas dels graus D (cicles formatius), aquesta oscil·la generalment entre les 701 i les 1.800 hores, ja que el règim intensiu permet ampliar la durada total d'aquests estudis fins a un 40% (800 hores addicionals), destinades a la realització de la FEMPO. |
| Contracte | No hi ha contracte de treball, es formalitza l'estada mitjançant un acord entre el centre educatiu i l'empresa o organisme. | Hi ha un contracte de formació en alternança (modalitat que combina un treball remunerat a l'empresa amb un procés de formació oficial), signat entre l'alumne i l'empresa o organisme. |
| Remuneració | No n'hi ha cap. | Sí, i ve determinada pel conveni col·lectiu d'aplicació i en proporció al temps de treball efectiu. |
| Exempcions de la FEMPO per experiència laboral | Es pot sol·licitar, podeu consultar la informació aquí |
No es pot sol·licitar, ja que, si compleixes els requisits per demanar l'exempció de la FEMPO, no té sentit formalitzar un contracte de treball per dur-la a terme. |
| Seguretat social | Estareu donats d'alta a la Seguretat Social durant la FEMPO. Aquest període us computarà a efectes de cotització per a la jubilació, però no a efectes de rebre prestacions econòmiques (atur, subsidis,...). | Estareu donats d'alta a la Seguretat Social i cotitzareu com qualsevol altra persona treballadora. També tindreu els drets i deures que estableix la normativa laboral. |