Abans d'iniciar la formació en empresa o organisme equiparat (FEMPO) s'ha d'haver superat la formació en prevenció de riscos laborals relacionada amb el perfil professional.
Aquesta formació permet identificar els riscos de l'activitat professional, aplicar les mesures preventives corresponents i actuar de manera segura. El centre educatiu comprova i acredita que s'han adquirit aquestes competències abans de l'inici de l'estada.
Sense l'acreditació de la formació en prevenció de riscos laborals no es pot començar la FEMPO.
Hores de formació en PRL necessàries per iniciar la FEMPO
Amb caràcter general, la formació bàsica en prevenció de riscos laborals té una durada mínima de 30 hores.
La durada ha de ser de 50 hores quan l'activitat professional pot implicar riscos especials, com ara exposició a determinades substàncies perilloses, agents biològics, radiacions ionitzants, explosius, alta tensió o determinats treballs de construcció amb risc de caiguda o sepultament.
El centre educatiu determina la formació i la durada que corresponen en cada cas, segons el perfil professional i les activitats que es faran a l'empresa.
Acreditació de la formació en PRL
Alumnat de cicles formatius de grau bàsic, mitjà o superior
L'equip docent ha de valorar si s'han adquirit les competències necessàries per accedir a la FEMPO.
En els cicles de grau bàsic, el professorat del mòdul Itinerari personal per a l'ocupabilitat (IPO) ha d'acreditar que s'han superat 20 hores de formació bàsica en prevenció de riscos laborals. Les hores restants, fins a assolir un mínim de 30 hores, s'han d'impartir en els mòduls professionals del cicle.
En els cicles de grau mitjà i de grau superior, l'acreditació correspon al professorat del mòdul Itinerari personal per a l'ocupabilitat I (IPO I), que ha de certificar que s'han superat 30 hores de formació bàsica en prevenció de riscos laborals. Aquesta durada es pot ampliar amb les hores de formació en prevenció de riscos laborals impartides en altres mòduls professionals del cicle.
Tot el professorat del cicle ha de valorar els coneixements i les conductes preventives de l'alumnat en relació amb els riscos específics de cada mòdul professional. La valoració final s'ha de fer en la sessió d'avaluació prèvia a l'inici de la FEMPO i ha de quedar registrada en l'acta corresponent.
Aquest requisit també es pot considerar complert quan s'ha superat:
- el mòdul de Formació i orientació laboral —FOL—, dels antics cicles formatius de grau mitjà o superior;
- la unitat formativa UF05. Prevenció de riscos laborals, dels antics plans de formació professional bàsica.
Alumnat de certificats professionals de grau C
La formació en prevenció de riscos laborals es pot acreditar per diferents vies.
1. Certificats de l'ordenació anterior a la Llei 3/2022
Es considera acreditada quan s'ha superat:
- un certificat professional de la família d'Edificació i Obra Civil que inclou un mòdul específic de prevenció de riscos laborals en construcció d'un mínim de 60 hores;
- un certificat establert a l'empara de l'ordenació anterior que incorpora unitats formatives relacionades amb la prevenció de riscos laborals.
La formació s'ha d'haver impartit i avaluat satisfactòriament abans de començar la FEMPO.
2. Mòduls que acrediten la formació
En els certificats professionals adaptats a la Llei 3/2022, la formació queda acreditada quan s'ha cursat i superat algun dels mòduls següents:
- 1782. Prevenció de riscos laborals: 30 hores.
- 1724. Prevenció de riscos laborals en construcció: 60 hores.
- 1732. Nivell bàsic de prevenció de riscos laborals: 50 hores.
- 0671. Prevenció de riscos elèctrics: 35 hores en el currículum bàsic.
- 0194. Prevenció de riscos en indústries químiques: 30 hores en el currículum bàsic.
- 0165. Gestió de la qualitat, prevenció de riscos laborals i protecció ambiental: 90 hores en el currículum bàsic.
Quan ja s'ha superat un d'aquests mòduls amb el mateix codi, el centre pot tramitar-ne la convalidació d'acord amb la normativa aplicable.
3. Certificats que no inclouen cap mòdul de prevenció
Quan el certificat professional no inclou cap mòdul o bloc específic de prevenció de riscos laborals, el centre educatiu ha d'incorporar la formació necessària en un altre mòdul professional.
Aquesta formació ha d'incloure el resultat d'aprenentatge relatiu a les funcions de nivell bàsic en prevenció de riscos laborals. Es pot impartir en modalitat presencial i en modalitat virtual, i s'ha d'haver superat abans de començar la FEMPO.
Quan el centre educatiu determina que s'ha de cursar el Mòdul 1782. Prevenció de riscos laborals, de 30 hores de durada, aquest es pot impartir de manera presencial al mateix centre. Si el centre no ofereix aquesta formació, l'alumnat el pot cursar en modalitat virtual a través de l'Institut d'Ensenyaments a Distància de les Illes Balears (IEDIB).
Admissió i matrícula a l'IEDIB per al curs 2026-2027
L'oferta d'aquest mòdul en modalitat virtual a l'IEDIB s'organitza per quadrimestres i inclou una prova final presencial. Està adreçada a l'alumnat dels certificats professionals de grau C que hagi de completar aquesta formació abans de realitzar la Formació en Empresa o Organisme Equiparat (FEMPO).
Per al primer quadrimestre del curs 2026-2027, els terminis són els següents:
- de l'1 al 31 de juliol de 2026;
- de l'1 al 18 de setembre de 2026.
La sol·licitud de matrícula s'ha de presentar telemàticament a través de la pàgina de matrícula de l'IEDIB.
Formació en PRL a l'empresa o organisme
La formació bàsica acreditada pel centre no substitueix la informació i la formació específica que s'ha de rebre a l'empresa o organisme.
Abans de començar les activitats, s'ha d'informar l'alumnat sobre:
- els riscos concrets del lloc i de les tasques;
- les mesures de prevenció i protecció;
- l'ús correcte de màquines, eines i equips de protecció individual;
- les normes de seguretat i els procediments d'emergència.
El centre educatiu i l'empresa o organisme han d'intercanviar la informació preventiva necessària abans de l'inici de l'estada.
Formació en PRL si realitzes la FEMPO en règim general, sense contracte laboral
En el règim general, sense contracte laboral, quan realitzes la FEMPO no hi ha una relació laboral amb l'empresa. La inclusió de l'alumnat en la Seguretat Social no el converteix en personal laboral.
Tot i això, l'empresa ha de garantir una estada segura, informar sobre els riscos específics, aplicar les mesures preventives i facilitar els equips de protecció necessaris.
Formació en PRL si realitzes la FEMPO en règim intensiu, amb contracte laboral
En el règim intensiu, com que la FEMPO es realitza mitjançant un contracte de formació en alternança, l'alumnat té la consideració de persona treballadora.
L'empresa és responsable de garantir una formació preventiva teòrica i pràctica, suficient i adequada al lloc de treball. Quan el conveni col·lectiu del sector exigeix una formació específica addicional, aquesta també s'ha de completar.
Els sectors de la construcció, el metall i altres activitats poden establir continguts, durades i modalitats específiques de formació preventiva.
Protecció de l'alumnat menor d'edat
Quan l'alumnat és menor de 18 anys, l'empresa ha de revisar l'avaluació de riscos i comprovar que les tasques assignades són adequades a l'edat, la maduresa, l'experiència i la formació preventiva rebuda.
Quan una tasca presenta un risc no adequat, s'ha d'eliminar, substituir o adaptar. El centre educatiu també ha de rebre la informació necessària i traslladar-la als representants legals quan correspongui.
Amb caràcter general, l'alumnat menor no pot fer:
- treball nocturn entre les 22.00 i les 6.00 hores;
- hores extraordinàries;
- tasques perilloses amb màquines en funcionament;
- treballs en altura sense una protecció adequada;
- activitats que impliquin un esforç físic excessiu;
- tasques prohibides per la normativa aplicable a les persones menors d'edat.
També s'han de respectar els descansos corresponents i adaptar la durada, les càrregues, les postures i les condicions ambientals de l'activitat formativa.
Normativa
- Llei orgànica 3/2022, de 31 de març, d'ordenació i integració de la Formació Professional.
- Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l'ordenació del Sistema de Formació Professional.
- Decret 39/2025, d'1 d'agost, d'ordenació de la formació professional a les Illes Balears.
- Ordre 18/2026, del conseller d'Educació i Universitats, de 2 de juliol, per la qual es regula la fase de formació en empresa o organisme equiparat dels graus C, D i E del Sistema de Formació professional, en modalitat presencial, a les Illes Balears.
- Ordre 16/2026, del conseller d'Educació i Universitats, de 2 de juliol, per la qual s'estableix el procediment que han de seguir els equips docents per acreditar que l'alumnat ha superat la formació en prevenció de riscos laborals que ha estat impartida en els centres docents del Sistema de Formació Professional de les Illes Balears.
- Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
- Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció.