La Formació en empresa o organisme equiparat (FEMPO) es pot desenvolupar en dues modalitats:
- Règim general: menor nombre d'hores de formació a l'empresa, sense contracte de treball i, per tant, sense remuneració. Tot i això, l'alumnat cotitza a la Seguretat Social d'acord amb la normativa vigent.
- Règim intensiu: major nombre d'hores de formació a l'empresa, amb contracte de formació en alternança i, en conseqüència, amb remuneració.
La disponibilitat d'una o altra modalitat depèn de l'oferta formativa de cada centre educatiu. En alguns casos, poden existir modalitats mixtes que permetin la transició d'un règim a l'altre.
Durada
- En els graus D, cicles formatius, la durada és:
- En règim general, pels graus mitjans i superiors d'entre 500 i 700 hores al llarg del cicle formatiu.
- En règim general, pels graus bàsics és de 400 hores.
- En el règim intensiu, la durada és sempre superior a 700 hores.
- En els graus C (certificats professionals), la durada s'estableix d'acord amb el que determina cada títol, amb un mínim de 80 hores.
- En els graus E (cursos d'especialització), la durada s'estableix d'acord amb el que determina cada títol.
En els cas dels cicles formatius, la distribució de les hores entre primer i segon curs l'estableix l'equip docent del cicle, en coordinació amb l'empresa o organisme col·laborador.
Incorporació a l'empresa
L'alumnat pot iniciar la FEMPO una vegada superada la primera avaluació del primer curs, sempre que compleixi els criteris establerts en la programació del cicle.
No és imprescindible haver superat tots els mòduls, ja que la formació al centre educatiu es pot combinar amb la formació a l'empresa, segons la planificació acordada. Qui determina els criteris d'accés és el centre educatiu.
Organització i seguiment
La FEMPO es desenvolupa d'acord amb un Pla de formació d'empresa, on es concreten:
- Les activitats que es duran a terme.
- Els resultats d'aprenentatge previstos.
- Els criteris d'avaluació.
L'horari s'acorda entre el centre educatiu i l'empresa, i l'assistència és obligatòria (les absències s'han de justificar).
L'alumnat compta amb una tutorització dual:
- Una persona tutora del centre educatiu.
- Una persona responsable a l'empresa o organisme.
Les tasques són reals i vinculades al perfil professional del títol, però adaptades al nivell formatiu. L'avaluació és contínua i té en compte tant el progrés tècnic com l'actitud i el comportament en l'entorn laboral.
És remunerada?
La FEMPO pot ser remunerada o no remunerada, segons la modalitat:
- En els cicles d'FP dual en règim general, la FEMPO no és remunerada.
- En els cicles d'FP dual en règim intensiu, la FEMPO és remunerada mitjançant un contracte de formació en alternança, amb una compensació econòmica establerta segons el conveni col·lectiu aplicable.