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Plan Igualdad del personal de servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares

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13/11/2020

Aprobada la segunda fase de implantación de planes de igualdad en los entes del sector público instrumental de la CAIB

Será de aplicación a aquellos entes con una plantilla igual o superior a 50 personas

La Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres establecía la obligatoriedad de las empresas con una plantilla superior a 250 personas de contar con un plan de igualdad.

En cumplimiento de lo que preveía la Ley 3/2007, el Consejo de Gobierno aprobó, en fecha de 8 de julio de 2016, el Acuerdo para regular la primera fase de implantación de planes de igualdad en los entes de más de 90 personas. Este Acuerdo preveía que, más adelante, y según los resultados obtenidos y las valoraciones efectuadas, se aprobara una segunda fase para continuar la implantación de planes de igualdad en el sector instrumental autonómico.

El Real decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y la ocupación modificó esta Ley Orgánica 3/2007 y la obligatoriedad de contar con un plan de igualdad pasó a ser para aquellas empresas que contaran con 50 o más personas en su plantilla. Además, se establecía un periodo de hasta tres años para adaptarse a esta modificación normativa.

El Consejo de Gobierno aprobó este lunes 9 de noviembre el Acuerdo en lo referente a la segunda fase de elaboración e implantación de planes de igualdad en entes del sector público instrumental con 50 o más personas. Así mismo, con relación al resto de entes con plantilla inferior a cincuenta personas, se les encarga que adopten medidas destinadas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades.

Los entes con 50 o más personas que se ven afectados por esta segunda fase son: Fundació Orquestra Simfònica Illes Balears, Agència d'Estratègia Turística de les Illes Balears (AETIB), Consorci Escola d'Hoteleria de les Illes Balears (CEH), Institut Balear de la Joventut (IBJOVE), Fundació per a l'Esport Balear, Fundació per als Estudis Superiors de Música i Arts Escèniques de les Illes Balears (FESMAE-IB), Institut Balear de l'Habitatge (IBAVI), Agència Balear de l'aigua i la Qualitat Ambiental (ABAQUA) y Serveis de Millora Agrària (SEMILLA).