Sede Electrónica

Requisitos

Cuando los hijos sean mayores de edad laboral, el peticionario de la ayuda tendrá que acreditar, para poder percibirla, que estos hijos no tienen ingresos propios.

Esta ayuda será incompatible con la ayuda para la atención de personas con discapacidad.

Documentación a presentar

En el caso de no oponerse a la verificación por parte de la Administración por vías telemáticas, se ha de aportar:

- En el caso que el hijo o la hija sea mayor de 14 años se ha de presentar una autorización para la consulta de su información personal.

- En el caso de hijo/a de entre 16 y 18 años, debe aportarse un informe de vida laboral y si no tiene, ha de presentar un certificado/informe de inexistencia de número de la seguridad social por la Tesorería General de la Seguridad Social.

En el caso de oponerse a la consulta de los datos necesarios para la tramitación, se tiene que aportar la siguiente documentación:

- Fotocopia del libro de familia (página de los titulares e hijo o hija) o fotocopia del certificado de nacimiento literal del Registro Civil.

- En el caso de hijo o hija de entre 16 y 18 años, se tiene que aportar un informe de vida laboral y, en el caso que trabaje, también la documentación acreditativa de los ingresos que percibe. Si no tiene vida laboral, ha de presentar un certificado/informe de inexistencia de número de la seguridad social expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

Modelos:

Plazo máximo

En qualsevol moment

Forma de presentación

De acuerdo con lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede realizar el presente trámite a través de uno de los siguientes canales (entre otros):

a) De manera telemática (*obligatorio para los sujetos obligados a relacionarse electrónicamente con las administraciones por el artículo 14.2 y 3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y opcional para a las personas físicas), haciendo un "click" en el botón «Acceso al trámite telemático» que se encuentra en la parte inferior de este trámite. Para poder hacer este tipo de trámite, debe disponer de certificado digital, DNI electrónico o cl@ve permanente.

b) De manera presencial (sólo para personas físicas), en cualquiera de las oficinas de registro de la Administración Autonómica, de la Administración General del Estado, del resto de comunidades autónomas o de las entidades que integran la Administración Local. Puede consultar las direcciones de todas las oficinas de la Administración Autonómica.

c) Además, también puede enviar la documentación por correo postal (solo para personas físicas). En este caso, debe presentar los documentos en un sobre abierto, a fin de que el personal de la oficina de Correos pueda indicar, mediante el sello oficial, el lugar, la fecha y la hora exacta en que se ha efectuado el registro. Estos datos también quedarán anotadas en el resguardo justificativo de la presentación.

*Los sujetos a los que se refieren los apartados 2 y 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las administraciones, por lo que, de conformidad con lo establecido en el artículo 68.4 de la referida Ley, si alguno de estos sujetos presenta su solicitud presencialmente, la Administración Pública le requerirá que la subsane mediante la presentación por vía electrónica.

Órgano competente para la tramitación

Servicio de Gestión de Personal Laboral y Acción Social

Contacto

Servicio o Sección responsable

Servicio de Gestión de Personal Laboral y Acción Social

C/ Gremi de Corredors, 10 (Polígon Son Rossinyol). Tel.: 971784547 - Fax: 971176898

(mnriera@dgfun.caib.es)