Expedient de regulació temporal de l'ocupació (ERTO) per força major temporal
D'acord amb l'art. 47.5 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, modificat pel Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball, les empreses podran aplicar la reducció de la jornada de treball o la suspensió dels contractes de treball per causa derivada de força major temporal, previ procediment tramitat conforme al que es disposa en aquest apartat, en l'article 51.7 i en les seves disposicions reglamentàries d'aplicació.
L'existència de força major temporal com a causa motivadora de la suspensió o reducció de jornada dels contractes de treball, haurà de ser constatada per l'autoritat laboral, qualsevol que sigui el nombre de persones treballadores afectades.
La resolució farà efecte des de la data del fet causant de la força major, i fins a la data determinada en la mateixa resolució.
Codi SIA
2416797
Persones destinatàries
Empreses i el seu personal
Termini per a resoldre i notificar
5 dies hàbils per resoldre des de l'entrada de la comunicació en el registro de la Direcció General de Treball i Salud Laboral
Silenci administratiu
Positiu
Forma d'inici
Instància de part
Fi de la via administrativa
Si
Disponible per tramitar per persona apoderada
Si
Observacions
Si a la finalització del període determinat en la resolució de l'expedient se manté la força major, s'haurà de sol·licitar una nova autorització.
Normativa del procediment
Òrgan competent per a resoldre
Direcció General de Treball i Salut Laboral
Documents relacionats amb el procediment
-
Llistat de treballadors afectats
Emplenar el llistat amb les instruccions annexes
- Sol·licitud FM temporal - ERTO
- DECISIÓ EMPRESARIAL