Los incrementos salariales pactados en el convenio de hostelería supondrán la generación de 5.162 nuevos puestos de trabajo y un aumento del PIB balear del 1,5% NNota Informativa

El acuerdo del incremento salarial en el sector del hostelería de las Islas Baleares firmado ayer entre la patronal hotelera y los sindicatos en la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria supondrá beneficios que redundarán en el conjunto de la economía balear, además de una mejora directa en el poder adquisitivo de los trabajadores. Así, al nuevo acuerdo que ha aprobado una subida salarial del 17% en cuatro años permitirá que al final de los cuatro años de vigencia del convenio se habrán incrementado globalmente 514 millones de euros los salarios de los trabajadores del sector, según las estimaciones de la Dirección general de Ocupación y Economía (DGOE) en base al número de ocupados al sector y los salarios existentes actualmente. Desde una óptica además corto plazo, el incremento pactado del 5% en el 2018 supondrá un incremento superior a los 151 millones de euros. En cada uno de los años 2020 y 2021 el incremento del 3,5% pactado será de 106 millones de euros.

Las estimaciones apuntan también que los efectos del acuerdo causarán un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) a la economía de las islas Baleares del 1,5% al final de los cuatro años, según las estimaciones de la DGOE en el cálculo del impacto macroeconómico. Para realizar este cálculo, se ha utilizado el Marco Input-Output de las Islas Baleares, suponiendo que todo el incremento salarial se traslada íntegramente al consumo de los residentes.
Cómo es evidente, este incremento de la riqueza económica precisará de nuevos puestos de trabajo para cubrir este incremento de producción. Al respeto, el incremento del consumo que acompañará al incremento salarial supondrá la generación de 5.162 nuevos puestos de trabajo, según las estimaciones.

Posición respecto al resto de CCAA
Para poder valorar la dimensión del incremento salarial pactado al convenio de Hostelería es elevado, hay que comparar con los convenios vigentes al resto de CCAA. Así, analizando los diferentes incrementos salariales pactados al sector de la hostelería entre 2015 y 2016 al conjunto de Comunidades, se extrae que en todos los casos los valores de los incrementos son muy moderados en el entorno del 0,5% en la mayoría de CA y que en los casos más elevados se sitúan en 1,6%

En cambio, con la aprobación del incremento salarial para 2018, las Islas Baleares casi quintuplican el valor de la subida, pasando del 1,12 en el 2016 y 2017 al 5% previsto para 2018 y 2019. Por lo tanto, desde una perspectiva comparada con el resto de territorios, el acuerdo aprobado es con creces el mayor en el conjunto de las CCAA.