El Consell de Govern ha aprobado hoy una nueva relación de puestos de trabajo, con un incremento histórico para las Islas; en el caso de Ibiza, la plantilla fija crece un 42%.
Es el crecimiento más grande de la plantilla del SOIB, atendiendo que sumará 385 personas fijas, la cual cosa supone un incremento del 26% en personal estructural.
El Servicio de Ocupación de les Illes Balears incrementa su presencia en Menorca con personal fijo, después de haver aprobado hoy en Consell de Govern la nueva relación de Puestos de Trabajo para el SOIB en 89 nuevas plazas estructurales al conjuunto de la comunidad. En concreto, en el caso de Ibiza se pasa de 21 personas fijas que actualmente trabajan en distintas oficinas de la isla, a 30 personas, con un incremento del 2%.
La dotación de 89 nuevas plazas estructurales para el SOIB coincide con la finalización de cuatro proyectos de inversión del SOIB, que dejarán de ser vigentes el 2020; de este modo, una parte de este personal pasará a ser estructura del SOIB y fortalecerá el capital humano de manera permanente.
Con esta nueva RLT, el SOIB registra el incremento de personal más grande de su historia. Dispondrá de 385 personas de plantilla orgánica y de personal funcionario y laboral, lo cual supone un crecimiento del 26% de personal estable, que se complementará con proyectos de inversión, que suman cerca de 415 trabajadores en conjunto, distribuidos en todas las islas.
Con esta reestructuración del Servicio de Ocupación, buena parte de las nuevas personas fijas se ubicarán a las oficinas de atención al público, para mejorar uno de los aspectos importantes para la puesta en marcha de las políticas de ocupación del SOIB. Se fortalece el servicio de manera estructural, y se avanza hacia una disminución en la temporalidad a la Administración pública autonómica.
Hoy el consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, Iago Negueruela, ha presentado esta medida y ha explicado que con esta iniciativa se da un paso más para conseguir que el personal de la Administración pública, en este caso del SOIB, tienda a una estabilización laboral, lo cual contribuye a mejorar la calidad en el ejercicio de su actividad profesional.
Más recursos económicos a políticas de ocupación
La modificación de la RLT supone un presupuesto de 2.660.139 € de fondos presupuestarios propios. De este modo, se reducirá la elevada dependencia financiera del SOIB respecto de los fondos sectoriales estatales (que hasta ahora pagaban las nóminas de los trabajadores en proyecto de inversión). Paralelamente, los fondos de la Conferencia Sectorial que correspondan en las Islas Baleares se podrán destinar ahora a nuevas políticas de ocupación, con una incidencia más directa sobre los beneficiarios que más lo necesitan.
El Servicio de Ocupación continuará manteniendo proyectos de inversión según las necesidades del mercado. Así pues, durante las próximas semanas se iniciará un nuevo proyecto dirigido a ajustar la atención a los usuarios en previsión del incremento del paro causado por los efectos de la pandemia de la COVID-19 y su incidencia directa en el mercado laboral. También está en marcha un proyecto para la gestión de proyectos de ocupación para parados de larga duración y un tercero para jóvenes (SOIB Joven).