| Objectivos |
En acabar l'activitat formativa, l'alumnat ha de ser capaç de:
1. Identificar les principals normes en l'ocupació pública, i la seva evolució, així com els principis constitucionals que regeixen l'accés a l'ocupació pública (igualtat, mèrit i capacitat) i com afecten a tots els empleats públics, independentment del seu règim laboral.
2. Comprendre el model dual d'ocupació pública, que estableix la coexistència de dos règims: el funcionarial i el laboral i reconèixer l'excepcionalitat del règim laboral a l'Administració Pública.
3. Analitzar les reformes legislatives i jurisprudencials destinades a l'estabilització de l'ocupació i la reducció de la temporalitat, en concret, en el que es refereix a la figura jurisprudencial de l'indefinit no fix.
4. Definir el contracte de treball i les seves característiques essencials i modalitats principals de contractació, com la reforma laboral ha afectat a aquestes modalitats (especialment pel que fa a la contractació temporal): nou contracte fixo- discontinu i, de carácter temporal, les modalitats de contractació per circumstàncies de la producció i per substitució i el contracte de formació (en les seves modalitats de formació en alternança i per a l'obtenció de la pràctica professional adequada). |
| Destinatarios |
Personal funcionario de los grupos A1, A2, C1, C2.
Personal laboral de los nivelles 1, 2, 3, 4, 5, 6.
|