Informació sobre el curs
Codi GOI0062 248 Nom Salut laboral amb perspectiva de gènere
Durada 10 H Places 7 places Modalitat Curs
Dates De 16/10/2026 a 30/10/2026 Horari Des del 16 al 30 d'octubre
Lloc En línia Localitat EIVISSA
Ponents
Objectius 1. Reconèixer els conceptes bàsics de gènere i salut laboral. 2. Distingir entre sexe i gènere i descriure com el sistema sexe-gènere estructura la distribució de tasques i l'exposició als riscos en l'àmbit laboral.Identificar els efectes de l'androcentrisme en els sistemes de prevenció de riscos laborals i en el sistema sanitari. 3. Reconèixer els riscos psicosocials associats a sectors feminitzats -treball emocional, doble presència, càrrega global- i argumentar per quins motius han quedat invisibilitzats. 4. Aplicar una mirada crítica per detectar desigualtats de gènere en el propi entorn de treball, fent servir els instruments institucionals disponibles -plans d'igualtat, avaluacions de riscos i protocols d'actuació.
Continguts 1.Salut laboral i perspectiva de gènere 1.1 Salut laboral i condicions de treball 1.2 Sistema sexe-gènere: nivells estructural, organitzatiu i experiencial 1.3 Androcentrisme: efectes sobre la prevenció i el sistema sanitari 1.4 La perspectiva de gènere aplicada a la salut laboral 2. Organització del treball i desigualtats de gènere. 2.1 Divisió sexual del treball: treball productiu i reproductiu 2.2 Feminització de la cura i sosteniment de la vida 2.3 Segregació laboral i valor social del treball 2.4 Usos del temps i doble presència. 3. Riscos laborals invisibilitzats i salut laboral amb perspectiva de gènere. 3.1 Riscos psicosocials i organització del treball 3.2 Invisibilització dels riscos en treballs feminitzats 3.3 El cos de les dones en el treball: cicles vitals i invisibilitat 3.4 Assetjament sexual i per raó de sexe en l'àmbit laboral 4. Aplicació de la perspectiva de gènere en l'àmbit de la salut laboral. 4.1 Desenvolupar una mirada crítica en salut laboral amb perspectiva de gènere 4.2 Instruments per a la incorporació de la perspectiva de gènere en salut laboral 4.3 Marc institucional, obligacions i dades de la CAIB 4.4 Mesures i accions per a la incorporació de la perspectiva de gènere en les organitzacions
Destinataris Personal funcionari dels grups AP, A1, A2, C1, C2.
Personal laboral dels nivells 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
Requisits
Àrees funcionals
Llista d'espera Places disponibles
LLISTES Salut laboral amb perspectiva de gènere