“Per naixement de fills o filles prematurs o que per qualsevol altra causa hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part, la funcionària o el funcionari té dret a absentar-se de la feina durant un màxim de dues hores diàries i percebre les retribucions íntegres.
Així mateix, es pot sol·licitar una reducció de jornada de fins a dues hores més amb la reducció proporcional de retribucions"
Inclou dos supòsits |
Normativa |
Estatal Autonòmica - Art. 11 del Decret 7/2020, de 31 de gener, pel qual es regulen els permisos, les llicències, les vacances i altres mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal funcionari al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. |
Durada |
Màxim de 2 h d'absència diàries, mentre duri l'hospitalització, i 2 h de reducció diàries, si s'escau. |
Observacions |
-Aquest dret el poden exercir indistintament l'un o l'altre dels progenitors.En cas que els dos treballin, només pot gaudir-lo un. -En el supòsit que la mare no treballi o sigui autònoma, l'altre progenitor també podrà exercir aquest dret. -En cas d'optar per la reducció, la concessió és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat durant l'horari que ha estat objecte de reducció. -El permís és compatible amb el permís per part o de paternitat de l'altre cònjuge. -En el cas d'adopció o guarda amb finalitat d'adopció o acolliment amb les mateixes circumstàncies descrites, també s'aplica aquest permís. Forma de gaudi
Inici: A continuació del part Criteris
-Tindrà la consideració d’inici i final de la jornada la jornada de concurrència obligada que cada persona treballadora tingui en cada cas. -La jornada reduïda es computarà com a jornada completa a l'efecte de reconeixement d'antiguitat, sense perjudici del règim aplicable a efectes de cotització en matèria de protecció social. -La concessió de la reducció de jornada és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat, sigui o no remunerada, durant l'horari que ha estat objecte de reducció. Sol·licitud: -A través del Portal de Serveis al Personal - (En el supòsit de sol·licitud de reducció de jornada de 2 hores, únicament el model per imprimir i emplenar a mà) |
Justificació |
Llibre de família i certificat mèdic i justificant o declaració de l'altre progenitor de no gaudir d'aquest permís. |