Ubicación del lugar de trabajo de la madre, el padre, el tutor/a o del alumno/a

• La puntuación de este criterio también se puede obtener alegando la situación de familia reconstituida.
• Por cambio de domicilio del centro de trabajo, sólo se acumulará la puntuación si éste se hace dentro de la misma zona escolar.
• En los casos de contratos con modalidad fija dicontinua, se podrá tener en cuenta la antigüedad del primer contrato con la misma modalidad y de la misma empresa, siempre y cuando no haya interrupciones temporales.
• En ningún caso se pueden sumar la puntuación obtenida por el domicilio y la puntuación obtenida por el lugar de trabajo.
• Si se produce un cambio de lugar de trabajo dentro de una misma zona escolar, se respetará la antigüedad del lugar de trabajo.
• Se tienen que añadir 2,75 puntos más durante la fase de baremación en aquellos casos en que se produzca un cambio de zonificación por parte de la Administración educativa y ello suponga quedar fuera de la zona de influencia en relación a los tres cursos anteriores, para aquellos alumnos que tengan hermano en el centro; o padre, madre o tutor que trabaje en él.
• En el caso de adscripciones:
  1. Se otorgaran los puntos por lugar de trabajo al solicitante de un centro de origen de infantil que no ofrezca educación primaria si trabaja en la zona del centro de destino.
  2. En el caso de centros adscritos entre ellos (centro de origen y centro de destino) que no se encuentren en la misma zona, en el momento que se produce el cambio de centro propio de la adscripción, se otorgarán los punto por lugar de trabajo propios de la zona del centro de destino al cual esté adscrito el centro de origen del solicitante, siempre y cuando el solicitante trabaje en la zona del centro de origen.

Puntuación que se otorga (máximo: 5,5 puntos)

Zona de influencia

• 2 puntos por el simple hecho de tener el lugar de trabajo dentro de la zona de influencia del centro de forma continuada e ininterrumpida.
• 2 puntos por 1 año de antigüedad en el lugar de trabajo dentro de la zona de influencia del centro de forma continuada e ininterrumpida.
• 1.5 puntos por 2 años o más de antigüedad en el lugar de trabajo dentro de la zona de influencia del centro de forma continuada e ininterrumpida.

Zona limítrofe

• 1 punto por el simple hecho de tener el lugar de trabajo dentro de una zona limítrofe del centro de forma continuada e ininterrumpida.
• 1 punto por 1 año de antigüedad en el lugar de trabajo dentro de una zona limítrofe del centro de forma continuada e ininterrumpida.
• 0.75 puntos por 2 años o más de antigüedad en el lugar de trabajo dentro de una zona limítrofe del centro de forma continuada e ininterrumpida.

Documentación

• No es posible realizar la consulta telemática de esta documentación. 
• Certificado de empresa con indicación de la antigüedad y la dirección exacta del lugar de trabajo y un informe de vida laboral o equivalente de otra mutualidad.
• Los trabajadores autónomos que trabajen por cuenta propia tienen que presentar, además de la vida laboral o equivalente de otra mutualidad, un certificado, referido al periodo de presentación de solicitudes (2023) y en 2021 y 2022, de la situación en el censo de actividades económicas de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT).
• En los casos de contratos con modalidad fija-discontinua, se podrá tener en cuenta la antigüedad del primer contrato con la misma modalidad y de la misma empresa, siempre y cuando no haya habido interrupciones.
• En caso de querer justificar la condición de familia reconstituida, se tiene que presentar uno de los siguientes documentos: 
• Libro de familia para acreditar el matrimonio o un certificado de inscripción en el registro de parejas estables.
• Sentencia judicial o el convenio en que se indique que se tiene la guarda y custodia del menor.
• Documento que justifique la tutela legal, en el caso de relaciones que no sean paternofiliales.