El 17 de septiembre se publicó en el BOIB el Acuerdo de Consejo de Gobierno por el cual se concretan las medidas de carácter organizativo y de prestación de servicios públicos con el objetivo de reducir la presencia de los empleados y empleadas públlicas en el puesto de trabajo, con motivo del COVID-19. Este Acuerdo ha motivado la aprobación del teletrabajo parcial siempre que ha sido posible y la separación de las personas de una misma unidad administrativa en grupos de trabajo presencial no coincidentes, lo cual impide que se puedan llevar a cabo las entrevistas de manera presencial en muchos de casos.

Por este motivo la finalización del plazo para realizar las entrevistas, establecida inicialmente el 30 de octubre, se pospone hasta el día 31 de diciembre. A pesar de esto, es preferible que se lleven a cabo antes de la fecha tope, aunque sea utilizando medios telemáticos o electrónicos, como por ejemplo a través de un video-chat, una entrevista telefónica o vía corréis electrónico, con el objetivo de elaborar el plan de mejora competencial.