El acuerdo firmado entre las partes implica acciones dirigidas a la mejora de la dotación de personal a la Empresa, la firma y aplicación inminente del Convenio Colectivo, y la puesta en marcha de mecanismos paritarios entre empresa y trabajadores para la mejora del clima laboral.
La empresa pública Gestión de Emergencias Islas Baleares (GEIBSAU) y los representantes de sus trabajadores, constituidos en comité de huelga, han llegado a un acuerdo que mejorará las condiciones de prestación de servicios y que acaba con la convocatoria de paros que los representantes de los trabajadores habían planteado de manera oficial a través de un documento presentado ante la Dirección general de Trabajo el pasado 12 de junio, y que afectaban el servicio del SEIB 112 Islas Baleares, a partir de este miércoles.
El acuerdo que desconvoca la huelga incide en varias iniciativas que tienen que redundar en la mejora de la prestación del servicio y de las condiciones laborales de los trabajadores, especialmente en aquellos puestos de trabajo que tienen que ver con la gestión telefónica de las emergencias.
El acuerdo se ha fijado la redacción de unas nuevas bases de acceso para puestos de trabajo, que permitan minimizar el tiempo de formación de nuevo personal habilitado para la prestación del servicio. De este modo se consigue otro de los objetivos del acuerdo, la estabilización de la plantilla del GEIBSAU.
Otro de los puntos que ha desbloqueado el conflicto se refiere a la firma y aplicación inmediata del Convenio Colectivo de la Empresa, que ha sido negociado con los representantes de los trabajadores durante los últimos meses. Un convenio que aporta mejoras de organización y la configuración de la jornada laboral, los efectos de los cuales se tendrán que remontar a enero de este año.
La mejora del clima laboral es otro de los objetivos del acuerdo, especialmente a través de la constitución de una comisión paritaria .
Con el acuerdo cerrado a última hora de este martes “se pone punto y final a la convocatoria de huelga prevista al 112”, un hecho que ha destacado Pedro J. Ramírez, director general de Función Pública y Administraciones Públicas, que ha formado parte de la representación la Administración en la negociación.
Por su parte, el director general de Emergencias e Interior, Pere Perelló ha apuntado, tras el acuerdo, “la desconvocatoria de las movilizaciones tiene un gran valor puesto que permite avanzar para ofrecer mejor servicio al ciudadano y mejores condiciones de trabajo a los profesionales de GEIBSAU”. Perelló destaca que el acuerdo permite “la firma y puesta en funcionamiento del Convenio Colectivo de GEIBSAU que hace tiempo que negociamos con el comité de empresa” que completa otras medidas ya en marcha cómo el reconocimiento salarial de la antigüedad de los profesionales de la Empresa.