\El Consell de Govern también ha aprobado que los funcionarios puedan recuperar en enero de 2023 el 2% del salario congelado el año pasado
\Se avanza la previsión inicial de recuperar el 2% dos años después de que el PIB de las Islas fuera el mismo que antes de la pandemia
El Consell de Govern ha aprobado un incremento del 0,9% de las retribuciones básicas del personal al servicio del sector público, es decir, los sueldos y los trienios, con efectos a partir del 1 de enero de 2021.
Se trata del visto bueno a la medida adoptada a Mesa del Empleado Público de la Comunitat Autónoma en cuanto a los incrementos retributivos derivados de las diferentes leyes de presupuestos del Estado.
En total, se beneficiarán de este aumento los más de 35.000 trabajadores y trabajadoras públicas de la Comunitat Autónoma, lo cual supondrá un gasto estimado en 8,5 millones de euros anuales.
Además, el acuerdo aprobado incluye que el aumento del 2% que quedó congelado en 2020 en los sueldos de los trabajadores y trabajadoras públicas se pueda recuperar el mes de enero del año 2023 y mejorar así el objetivo inicial de recuperar este aumento el segundo año después de que el PIB de las Islas fuera igual que el que había previamente a la pandemia, el 2019.
Hay que recordar que, con posterioridad a la aprobación del Real decreto ley 2/2020, de 21 de enero, que preveía un incremento retributivo del 2% para los funcionarios de la comunidad autónoma, las importantes consecuencias económicas y sociales de la pandemia provocaron tener que incrementar las retribuciones básicas de los trabajadores públicos, no aplicar el incremento a las retribuciones complementarias y tener que aplicar una minoración por la cuantía del incremento, lo cual se recuperará finalmente el 2023.
Este Acuerdo, aprobado por el Consejo de Govern, es el fruto de meses de negociaciones entre la Comunitat Autónoma y la parte social de Mesa, a la cual se han presentado diferentes propuestas hasta llegar al que se aprueba finalmente hoy, y con el objetivo de seguir avanzando en el desarrollo de próximas mejoras sociolaborales.
En cualquier caso, se da cumplimiento al compromiso del ejecutivo de no recortar ni un euro del sueldo de los funcionarios respecto de lo que cobraban antes de la pandemia y, sobre todo, de recuperar tan pronto como sea posible los aumentos retributivos que no fue posible aplicar el año pasado por la situación provocada por la COVID-19 en todos los ámbitos.